| Nombre del trámite, servicio o beneficio | En qué consiste | Requisitos | Documentos requeridos | A quién está dirigido | Trámites a realizar y/o etapas | ¿Dónde se realiza? | Tiene costo | Unidad monetaria | Valor del servicio | ¿Este trámite está disponible en línea? | Enlace al trámite en línea, si corresponde | Enlace a mayor información | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SOLICITUD ASESORÍA PREVENCIÓN DE RIESGOS | Solicitar asesorías enmarcadas en el ámbito de la salud y la seguridad laboral, requeridas por una entidad empleadora adherida al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), según la ley 16.744. El ISL, como administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, tiene la obligación de realizar actividades permanentes de prevención de riesgos laborales. | Ser empleadores o trabajadores dependientes o independientes, y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad pertenecientes a entidades empleadoras adheridas al ISL, sean éstas públicas o privadas. | 1. Ultima planilla de pago mensual de cotizaciones por el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. | Todos los empleadores o trabajadores dependientes o independientes, y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad pertenecientes a entidades empleadoras adheridas al ISL, sean éstas públicas o privadas. | 1. Debe verificar su identidad con la Cédula Nacional de Identidad, al funcionario de ISL | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Poder simple firmado por el representante legal de la entidas empleadora en la que se autorice al solicitante a requerir la realización de la asesoría a nombre de la correspondiente persona natural o jurídica, según corresponda (antecedente requerido sólo si la persona solicitante no es el mismo representante legal de la entidad empleadora). | 2. Llevar a las oficinas de ISL poder simple firmado por el representante legal de la entidad empleadora, si correspondiese. | ||||||||||||
| 3. Fotocopia del Carnet de Identidad del representante legal de la entidad empleadora. | 3. Fotocopia del carnet del representante legal de la entidad empleadora, si correspondiese. | ||||||||||||
| 4. Completar debidamente el formulario “Solicitud de Servicios Preventivos”. | |||||||||||||
| 5. Firmar el formulario “Solicitud de Servicios Preventivos”. | |||||||||||||
| 6. Recibir todos los antecedentes expuestos. | |||||||||||||
| 7. Asegurarse que el formulario esté completo y correctamente llenado. | |||||||||||||
| SOLICITUD CAPACITACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS | Solicitar Actividades de Capacitación enmarcadas en el ámbito de la salud y la seguridad laboral, requeridas por una entidad empleadora adherida al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), según la ley 16.744. El ISL, como administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, tiene la obligación de realizar actividades permanentes de prevención de riesgos laborales. Adicionalmente, las actividades de capacitación podrán ser: Presenciales o Virtuales. | Ser empleadores o trabajadores dependientes o independientes, y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad pertenecientes a entidades empleadoras adheridas al ISL, sean éstas públicas o privadas. | Para capacitaciones Presenciales | 1. Última planilla de pago mensual de cotizaciones por el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. | Todos los empleadores o trabajadores dependientes o independientes, y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad pertenecientes a entidades empleadoras adheridas al ISL, sean éstas públicas o privadas. | Trámite en Oficina: 1. Debe verificar su identidad con la Cédula Nacional de Identidad, al funcionario de ISL 2. Llevar a las oficinas de ISL poder simple firmado por el representante legal de la entidad empleadora, si correspondiese. 3. Fotocopia del carnet del representante legal de la entidad empleadora, si correspondiese. 4. Completar debidamente el formulario “Solicitud de Servicios Preventivos”. 5. Firmar el formulario “Solicitud de Servicios Preventivos”. 6. Recibir todos los antecedentes expuestos. 7. Asegurarse que el formulario esté completo y correctamente llenado. |
En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | Sí | Ver enlace | www.isl.gob.cl |
| 2. Poder simple firmado por el representante legal de la entidad empleadora en la que se autorice al solicitante a requerir la realización de la Asesoría a nombre de la correspondiente persona natural o jurídica, según corresponda (antecedente requerido sólo si la persona solicitante no es el mismo representante legal de la entidad empleadora) | |||||||||||||
| 3. Fotocopia de carnet de identidad del representante legal de la entidad empleadora | |||||||||||||
| Para Capacitaciones Virtuales | 1. Ingresar directamente al sitio Web Campus Prevención del Instituto de Seguridad Laboral: http://www.campusprevencionisl.cl/ | ||||||||||||
| 2. Inscribirse con un número de RUT válido en la sección “Ingreso a Cursos”. | |||||||||||||
| 3. Tener previamente una cuenta de correo electrónico válida, pues se le harán llegar sus claves al mismo. | |||||||||||||
| 4. Llenar formulario online. | Trámite Online: 1. Ingresar directamente al sitio web del Campus Virtual de la Prevención de ISL www.campusprevencionisl.cl 2. Inscribirse con un número de RUT válido en la sección “Ingreso a Cursos”. 3. Tener previamente una cuenta de correo electrónico válida, pues se le harán llegar sus claves al mismo. 4. Llenar formulario online. |
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| SOLICITUD EVALUACIÓN LABORAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS | Solicitar Evaluaciones Laborales tales como evaluaciones ambientales, exámenes ocupacionales, evaluaciones de puesto de trabajo las cuales están enmarcadas en el ámbito de la salud y la seguridad laboral y pueden se requeridas por una entidad empleadora adherida al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), según la ley 16.744. El ISL, como administrador del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, tiene la obligación de realizar actividades permanentes de prevención de riesgos laborales. | Ser empleadores o trabajadores dependientes o independientes, y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad pertenecientes a entidades empleadoras adheridas al ISL, sean éstas públicas o privadas. | 1. Última planilla de pago mensual de cotizaciones por el Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. | Todos los empleadores o trabajadores dependientes o independientes, y Comités Paritarios de Higiene y Seguridad pertenecientes a entidades empleadoras adheridas al ISL, sean éstas públicas o privadas. | 1. Debe verificar su identidad con la Cédula Nacional de Identidad, al funcionario de ISL | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Poder simple firmado por el representante legal de la entidad empleadora en la que se autorice al solicitante a requerir la realización de la Asesoría a nombre de la correspondiente persona natural o jurídica, según corresponda (antecedente requerido sólo si la persona solicitante no es el mismo representante legal de la entidad empleadora). | 2. Llevar a las oficinas de ISL poder simple firmado por el representante legal de la entidad empleadora, si correspondiese. | ||||||||||||
| 3. Fotocopia de carnet de identidad del representante legal de la entidad empleadora. | 3. Fotocopia del carnet del representante legal de la entidad empleadora, si correspondiese. | ||||||||||||
| 4. Completar debidamente el formulario “Solicitud de Servicios Preventivos”. | |||||||||||||
| 5. Firmar el formulario “Solicitud de Servicios Preventivos”. | |||||||||||||
| 6. Recibir todos los antecedentes expuestos. | |||||||||||||
| 7. Asegurarse que el formulario esté completo y correctamente llenado. | |||||||||||||
| SOLICITUD CERTIFICADO ACCIDENTABILIDAD | El certificado de accidentalidad es un documento oficial emitido por el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) que indica si la entidad empleadora ha registrado accidentes de trabajo en un periodo definido (hasta 24 meses), y su validez se enmarca al periodo que se reporta en el documento. | Ser empleadores de entidades empleadoras afiliadas al ISL. | 1. Última planilla de pago mensual de cotizaciones por el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. | Los empleadores de entidades empleadoras afiliadas al ISL. | 1. Debe verificar su identidad con la Cédula Nacional de Identidad, al funcionario de ISL | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Poder simple firmado por el representante legal de la entidad empleadora en la que se autorice al solicitante a requerir la realización de la Asesoría a nombre de la correspondiente persona natural o jurídica, según corresponda (antecedente requerido sólo si la persona solicitante no es el mismo representante legal de la entidad empleadora). | 2. Llevar a las oficinas de ISL poder simple firmado por el representante legal de la entidad empleadora, si correspondiese. | ||||||||||||
| 3. Fotocopia de carnet de identidad del representante legal de la entidad empleadora. | 3. Fotocopia del carnet del representante legal de la entidad empleadora, si correspondiese. | ||||||||||||
| 4. Completar debidamente el formulario “Solicitud de Servicios Preventivos”. | |||||||||||||
| 5. Firmar el formulario “Solicitud de Servicios Preventivos”. | |||||||||||||
| 6. Recibir todos los antecedentes expuestos. | |||||||||||||
| 7. Asegurarse que el formulario esté completo y correctamente llenado. | |||||||||||||
| SOLICITUD CERTIFICADO AFILIACIÓN | Corresponde a la entrega del certificado que a petición del cliente/ciudadano solicita este documento para algún fin que requiera demostrar su adherencia al Instituto de Seguridad Laboral para efectos de la Administración de Ley 16.744. | Ser empleador o representante legal adherido al ISL. | 1. Cédula de Identidad vigente. | Los empleadores o representantes legales adheridos al ISL. | 1. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere realizar la solicitud de un certificado de afiliación al Instituto de Seguridad Laboral. | |||||||||||||
| 3. En el caso que el certificado debe ser presentado ante un tercero, indíquelo al funcionario, quien incorporará este antecedente. | |||||||||||||
| 4. Como resultado del trámite obtendrá el Certificado de Afiliación al Instituto de Seguridad Laboral. | |||||||||||||
| SOLICITUD COPIA DE CARTA ASOCIADA A LA EVALUACIÓN DE LA TASA ADICIONAL, SEGÚN DS 67 | Corresponde entregar al empleador o su representante legal, o a quien autorice copia de la resolución, carta de notificación inicio de proceso u otra asociada al proceso de evaluación que regula la tasa adicional según el DS 67, para los fines que estime conveniente. |
Ser empleadores adheridos al ISL. | 1. Cédula de Identidad vigente del empleador o representante legal o a quien autorice mediante declaración ante notario público. | Los empleadores adheridos al ISL. | 1. Cédula de Identidad vigente del empleador o representante legal o a quien autorice mediante declaración ante notario público. | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | |||||||||||||
| 3. A la persona que lo atienda, explíquele que desea copia de la carta inicio de proceso, resolución o alguna relacionada con la aplicación del D.S. 67 que regula la tasa adicional diferenciada de su empresa. | |||||||||||||
| 4. Recibir la instrucción del funcionario, quien le solicitará el Rut de la empresa adherida al ISL o algún otro antecedente para la entrega de la copia de la carta. | |||||||||||||
| 5. Como resultado del trámite obtendrá la copia de carta asociada al Proceso de Evaluación según DS 67 | |||||||||||||
| SOLICITUD DE DEVOLUCIÓN POR ERROR EN PAGO DE COTIZACIONES | Comprende la devolución de cotizaciones al empleador, el cual cotizó erróneamente por concepto de la Ley 16.744 al Instituto de Seguridad Laboral, y que son los casos en que lo pagado por el empleador o imponente es superior a lo que efectivamente debió cancelar. | Ser empleador o representante legal. | Completar el informe de devolución de imposiciones en las oficinas o agencias regionales del Instituto de Seguridad Laboral http://www.isl.gob.cl/?p=121. cuando proceda a la devolución al empleador o representante legal por aplicación Ley 16.744, comprobando que exista la siguiente documentación: | Doble Pago: 1. Planillas de Pagos de Cotizaciones relacionadas con el mes de remuneración. 2. Certificado de Afiliación a Mutualidad (en los casos que amerite). | Los empleadores o representantes legales adheridos al ISL. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl |
| Problema en Tasa Adicional: 1. Resolución de la SEREMI del Trabajo, con tasa cotización vigente (en los casos que amerite). 2. Si no fue evaluado por DS 67, puede presentar copia de la modificación del registro de actividad económica vigente. | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | ||||||||||||
| Trabajador Finiquitado: 1. Copia planilla del mes de remuneración relacionada. 2. Copia legalizada del finiquito del trabajador. | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que desea solicitar la devolución de cotizaciones enteradas erróneamente. | ||||||||||||
| Socio o dueño de empresa en planilla de cotizaciones: 1. Copia de las planillas cotizaciones canceladas erróneamente. 2. Verificar que el trabajador no esté registrado como trabajador independiente en ISL. 3. Fundamentación de calidad jurídica de socio mayoritario o dueño empresa. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| 5. Como resultado del trámite obtendrá la devolución en exceso del o los períodos cancelados erróneamente donde lo indique en la solicitud. | |||||||||||||
| SOLICITUD DEVOLUCIÓN DE IMPOSICIONES MAL ENTERADAS POR EMPLEADOR A MUTUAL | Comprende la solicitud de devolución de cotizaciones del empleador adherido al Instituto de Seguridad Laboral ISL que canceló erróneamente por concepto de la Ley 16.744 a otro organismo administrador de la Ley 16.744. En estos casos el ISL solicita estos traspasos de imposiciones directamente al organismo administrador de la Ley 16.744 o Mutual, previa notificación del empleador. | Ser empleador o representante legal. | 1. Planillas de Pagos Cotizaciones relacionadas con el o los mes(es) de remuneración en el(los) cual(es) se canceló erróneamente. | Los empleadores o representantes legales adheridos al ISL. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | |||||||||||||
| 3. A la persona que lo atienda, explíquele que desea solicitar la devolución de cotizaciones a favor del ISL enteradas erróneamente en otra Mutualidad. | |||||||||||||
| 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | |||||||||||||
| 5. Como resultado del trámite obtendrá la devolución en exceso del o los períodos cancelados erróneamente donde lo indique en la solicitud. | |||||||||||||
| SOLICITUD DE RECTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN REBAJAS POR APLICACIÓN DS 67 | Este servicio corresponde a entregar los antecedentes para el cual el empleador o su representante legal, o a quien autorice, rectifica los datos con que el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) cuenta para la evaluación de la tasa adicional que regirá por los próximos dos años. Así como también en los casos que les corresponda acreditar la rebaja o exención de la tasa adicional debe hacerlo en durante el mes de Octubre de un año correspondiente a evaluación del DS 67 (impar). | Empleadores adheridos al ISL. | Para Rectificaciones | 1. Problema en actividad económica. | Los empleadores adheridos al ISL | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos según sea rectificación o acreditación para la rebaja. | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl |
| Para modificar Actividad Económica: 1. Certificado de iniciación actividades SII. 2. Si tiene varias actividades, copia del contrato de los trabajadores, para determinar la Actividad Principal, que es donde se desempeña el mayor número de trabajadores, a igual número de trabajadores la de mayor tasa adicional por riesgo presunto (según clasificador de actividades económicas DS 110). | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | ||||||||||||
| 2. Problemas en días perdidos. | 3. A la persona que lo atienda de ISL, explíquele que desea tramitar la rectificación de antecedentes o la acreditación para acceder a la rebaja. | ||||||||||||
| Fue accidente de trayecto: 1. Presentar copia DIAT Denuncia Individual de Accidente | 4. Recibir la instrucción para completar la solicitud, según indique el funcionario de ISL | ||||||||||||
| Fue enfermedad común: 1. Presentar copia de la licencia médica. | 5. Como resultado del trámite obtendrá la carta de resolución certificada con la tasa definitiva, la cual será entregada en la dirección comercial informada. | ||||||||||||
| La suma de días no corresponde: 1. Presentar copia de la licencia médica. | |||||||||||||
| Trabajador no corresponde a la empresa: 1. Presentar planillas de pago y anexo del mes anterior y posterior a las fechas de la licencia. | |||||||||||||
| 3. Problemas invalideces o muertes. | |||||||||||||
| Trabajador no corresponde a empresa: 1. Presentar planillas de pago y anexo del mes anterior y posterior a las fechas de la licencia. | |||||||||||||
| No fue accidente o enfermedad laboral: 1. Presentar copia resolución invalidez COMPIN | |||||||||||||
| Porcentaje de invalidez no corresponde: 1. Presentar copia resolución invalidez COMPIN | |||||||||||||
| Porcentaje no corresponde por ser reevaluación: 1. Presentar copia resolución invalidez COMPIN | |||||||||||||
| Errores en fechas: 1. Presentar copia resolución invalidez COMPIN | |||||||||||||
| Origen de la muerte no fue laboral 1. Presentar parte policial u otros documentos (Fiscalía). | |||||||||||||
| 4. Promedio de trabajadores. | |||||||||||||
| Para registrar mes que según carta figura con "0": 1. Presentar planilla y anexo del mes correspondiente. | |||||||||||||
| Paro modificar promedios: 1. Presentar planillas y anexos de todos los meses del o los períodos que se desea corregir. | |||||||||||||
| 5. Problemas de afiliación. | |||||||||||||
| Esta adherido a una Mutual: 1. Certificado de afiliación con fecha ingreso anterior al 1/7/2011 | |||||||||||||
| 6. Problemas de identificación. | |||||||||||||
| Error en razón social o rut: 1. Presentar rut | |||||||||||||
| Para modificar dirección: 1. Sólo basta indicarlo por dueño o representante legal. | |||||||||||||
| Para modificar teléfono: 1. Sólo basta indicarlo por dueño o representante legal. | |||||||||||||
| 7. Empresa debe ser evaluada | |||||||||||||
| Está adherido al ISL y no le llegó carta ni está en internet: 1. Planillas de cotización y pago 3 últimos meses. | |||||||||||||
| No está afiliada a ningún organismo: 1. Presentar declaración escrita, señalando rut- dirección - fono | |||||||||||||
| Para Rebajas | 1. Empresas de 1 a 25 trabajadores. | ||||||||||||
| Hallarse al día pago cotización: 1. Presentar planillas de pago meses adeudados. | |||||||||||||
| Tener Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: 1. Carta, informe, declaración simple o jurada. | |||||||||||||
| Informar a los trabajadores de los riesgos que entrañan sus labores: 1. En la misma carta, informe, declaración simple o jurada. | |||||||||||||
| 2. Empresas de más de 25 trabajadores. | |||||||||||||
| Hallarse al día pago cotización: 1. Presentar planillas de pago meses adeudados. | |||||||||||||
| Tener Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: 1. Carta, informe, declaración simple o jurada. | |||||||||||||
| Informar a los trabajadores de los riesgos que entrañan sus labores: 1. En la misma carta, informe, declaración simple o jurada. | |||||||||||||
| Tener en funcionamiento Comités Paritarios de Higiene y Seguridad: 1. Declaración jurada, firmada por todos los integrantes CPHS | |||||||||||||
| Actas de los dos últimos períodos: 1. Presentar copias de las actas de constitución o renovación. | |||||||||||||
| 3. Empresas de más 100 trabajadores. | |||||||||||||
| Hallarse al día pago cotización: 1. Presentar planillas de pago meses adeudados. | |||||||||||||
| Tener Reglamento Interno de Higiene y Seguridad: 1. Carta, informe, declaración simple o jurada. | |||||||||||||
| Informar a los trabajadores de los riesgos que entrañan sus labores: 1. En la misma carta, informe, declaración simple o jurada. | |||||||||||||
| Tener en funcionamiento Comités Paritarios de Higiene y Seguridad: 1. Declaración jurada, firmada por todos los integrantes CPHS | |||||||||||||
| Actas de los dos últimos períodos: 1. Presentar copias de las actas de constitución o renovación. | |||||||||||||
| Contar con Departamento de Prevención de Riesgos: 1. Carta, informe, declaración simple o jurada. | |||||||||||||
| Contrato de Experto: 1. Presentar copia del contrato. | |||||||||||||
| SOLICITUD TALÓN DE PAGO COTIZACIÓN LEY 16.744, TRABAJADOR INDEPENDIENTE | Corresponde a la entrega de un talón de pago manual correspondiente al mes remuneración de un Trabajador Independiente el cual ha sido previamente registrado en el marco de la Reforma Previsional, que incorpora el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, establecido en la Ley Nº 16.744. | Ser Trabajador Independiente afiliado al ISL | 1. Cédula de Identidad vigente. | A los Trabajadores Independientes afiliados al ISL | 1. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. A la persona que lo atienda, explíquele que requiere un talón de pago para Ley 16.744 como trabajador independiente afiliado al Instituto de Seguridad Laboral. | |||||||||||||
| 3. Como resultado del trámite obtendrá un cupón de pago cotizaciones manual Ley 16.744 para Trabajador Independiente. | |||||||||||||
| SOLICITUD DE AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR INDEPENDIENTE | Afiliación o registro de un Trabajador Independiente que es definida como voluntaria durante el año 2011, y obligatoria a partir del 2012 en el marco de la Reforma Previsional, que incorpora el Seguro Social contra Riesgos por Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, establecido en la Ley Nº 16.744. | Ser Trabajador independiente, socio mayoritario y dueño empresa. | Independientes de afiliación obligatoria: 1. Cedula de identidad vigente |
A los Trabajadores independientes, socios mayoritarios y dueños empresa. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | Formulario de Prellenado de Afiliación Independiente en www.isl.gob.cl que facilita el proceso, una vez completado debe dirigirse a la sucursal correspondiente y firmar el Registro y concluir así el proceso | No aplica | www.isl.gob.cl | |
Independientes de afiliación Voluntaria: 1. Presentar Cédula de Identidad Vigente |
2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere realizar la afiliación como trabajador independiente al Instituto de Seguridad Laboral. 4. Responder y Completar el Registro afiliación disponible, con la ayuda del funcionario de ISL. 5. Recibir la asignación de la tasa adicional correspondiente con la actividad de la cual se registró. 6. Como resultado del trámite obtendrá un comprobante o copia del formulario de Registro Trabajador Independiente que podrá verificar, luego deberá firmarla por Ud. y el funcionario de ISL |
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| RECEPCIÓN DE DENUNCIA DE ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL | Recepción por parte del Instituto de Seguridad Laboral de la Denuncia de Accidente del Trabajo o Enfermedad Profesional para acceder a las prestaciones médicas cubiertas por la ley 16.744, producto de un accidente laboral, trayecto o enfermedad profesional ocurrido a un trabajador/a afiliado al Instituto de Seguridad Laboral (ISL). | Todo trabajador afiliado al ISL que haya sufrido un accidente de trabajo o de trayecto. | 1. Formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) o Formulario de Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), llenada por el empleador o por quien tome conocimiento del accidente de trabajo, trayecto, o enfermedad profesional. | A todo trabajador afiliado al ISL que haya sufrido un accidente de trabajo o de trayecto. | 1. Llene la denuncia Individual de Accidente del Trabajo | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Si cuenta con antecedentes complementarios, como contrato de trabajo, certificado policial, declaración de testigos, certificados médicos, certificado de atención de urgencia entre otros, acompañarlos a la denuncia. | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | ||||||||||||
| 3. A la persona que lo atienda, explíquele que necesita entregar una denuncia para acceder a las prestaciones médicas a las que tiene derecho, producto de un accidente del trabajo o trayecto, o enfermedad profesional. | |||||||||||||
| 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos Requeridos y siga las instrucciones del funcionario de ISL. Se recomienda guardar copia de la denuncia presentada. | |||||||||||||
| 6. Como resultado del trámite será dirigido a un prestador médico en convenio con el ISL a través del cual el trabajador accidentado o enfermo accederá de manera gratuita a los beneficios de prestaciones médicas que están garantizados en la Ley N° 16.744 Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. | |||||||||||||
| SOLICITUD DE ADECUACIÓN DOMICILIARIA | Solicitar al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) una adecuación domiciliaria de un accidentado o enfermo cubierto por la Ley 16.744. Para acceder a este beneficio, el trabajador accidentado o enfermo debe estar evaluado por la Comisión Médica Preventiva (COMPIN), la que otorga una Resolución con el porcentaje de Pérdida de Capacidad de Ganancia, producto del accidente del trabajo o la enfermedad profesional. | Todo trabajador afiliado al ISL que haya sufrido un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional producto del ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza y, que haya presentado la denuncia correspondiente. | Documentos requeridos | 1. Informe del médico tratante o terapeuta ocupacional actualizado respecto de su situación clínica. | A todos los trabajadores afiliados al ISL que hayan sufrido un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional producto del ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza y, que haya presentado la denuncia correspondiente. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos Requeridos. | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl |
| 2. Resolución de Porcentaje de Pérdida de Capacidad de Ganancia otorgada por la Comisión Médica Preventiva (COMPIN). | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | ||||||||||||
| 3. Declaración simple de propiedad de la vivienda (propia, arrendada o cedida), la que está disponible en las oficinas de ISL a lo largo del país | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que necesita solicitar una adecuación domiciliaria, producto de un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional. | ||||||||||||
| Documento que posteriormente serán solicitados | 1. Informe de visita domiciliaria emitido por el terapeuta ocupacional que proponga las mejoras a realizar en el domicilio del accidentado o enfermo. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos Requeridos y siga las instrucciones de funcionario. | |||||||||||
| 2. Contrato de compra venta y mutuo hipotecario endosable de vivienda. | 5. Como resultado del trámite obtendrá una copia de la solicitud realizada. | ||||||||||||
| 3. Certificado de informaciones previas entregado por el municipio. | 6. Posteriormente, el Instituto de Seguridad Laboral tomará contacto con UD. para informarle el resultado de la solicitud realizada. | ||||||||||||
| 4. Planos de la vivienda. | 7. Si procede, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) le solicitará los documentos mencionados en el campo Documento que posteriormente serán solicitados. | ||||||||||||
| 5. Inscripción de modificación de vivienda en la Dirección de Obras del Municipio. | |||||||||||||
| SOLICITUD DE COMPRA O REPARACIÓN DE INSUMOS MÉDICOS | Solicitar la compra o reparación de insumos médicos al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), para un trabajador que sufrió un accidente laboral o de trayecto, o una enfermedad profesional y que se encuentra recibiendo las prestaciones médicas en forma regular, de acuerdo a la indicación del facultativo tratante. Insumos médicos son todos aquellos bienes empleados para producir otro bien, de forma temporal o definitiva, durante el tratamiento y/o condición final de los accidentados o enfermos profesionales. Dentro de esta clasificación se consideran artículos de orden médico, excluyendo aquellos que sean comerciales, tales como zapatos o zapatillas que no sean ortopédicas, licuadoras, bicicletas, etc., aunque se argumente uso médico. A su vez, se entiende por reparación de insumos médicos, toda aquella que sea necesaria realizar a un insumo comprado por el Instituto de Seguridad Laboral, que por efectos del uso normal y/o del tiempo, no funcione correctamente. | Ser trabajador afiliado al ISL que haya sufrido un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional producto del ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza, que haya presentado la denuncia correspondiente y que se encuentra recibiendo las prestaciones médicas en forma regular. | 1. Receta original o indicación otorgada por el médico tratante | Los trabajadores afiliados al ISL que hayan sufrido un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional producto del ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza, que haya presentado la denuncia correspondiente y que se encuentra recibiendo las prestaciones médicas en forma regular. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos Requeridos. | En las oficinas del ISL a lo argo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | |||||||||||||
| 3. A la persona que lo atienda, explíquele que necesita solicitar la compra o reparación de insumos médicos. | |||||||||||||
| 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos Requeridos y siga las instrucciones de funcionario. | |||||||||||||
| 5. Como resultado del trámite obtendrá una copia de la solicitud realizada. | |||||||||||||
| 6. Posteriormente, el Instituto de Seguridad Laboral tomará contacto con UD. para informarle el resultado de la solicitud realizada y los pasos a seguir. | |||||||||||||
| SOLICITUD DE FORMULARIOS DE DENUNCIA INDIVIDUAL DE ACCIDENTE DEL TRABAJO DIAT / DENUNCIA INDIVIDUAL DE ENFERMEDAD PROFESIONAL DIEP | Solicitar al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) el formulario para realizar la Denuncia Individual de Accidente de Trabajo (DIAT), la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP). | Todo trabajador afiliado al ISL que sufra de un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional producto del ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza. | NINGUNO | A todos los trabajadores afiliados al ISL que sufran de un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional producto del ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza. | 1. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. A la persona que lo atienda, explíquele que necesita solicitar el formulario Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), o Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), según corresponda. | |||||||||||||
| 3. Como resultado del trámite obtendrá el formulario Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), o Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP), según corresponda. | |||||||||||||
| SOLICITUD DE REEDUCACIÓN | Solicitar reeducación dirigida a un trabajador accidentado o enfermo cubierto por la Ley 16.744. Para acceder a este beneficio, el trabajador accidentado o enfermo debe estar evaluado por la Comisión Médica Preventiva (COMPIN), la que otorga una Resolución con el porcentaje de Pérdida de Capacidad de Ganancia producto del accidente del trabajo o la enfermedad profesional. El beneficio de reeducación será acorde al nivel educacional acreditado en el certificado que entrega la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) de Educación y además, de acuerdo Informe emitido por el terapeuta ocupacional que indique las habilidades y las áreas que se pueden reeducar. | Ser trabajador afiliado al ISL que haya sufrido un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional producto del ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza y, que haya presentado la denuncia correspondiente. | 1. Resolución de Incapacidad Permanente emitido por COMPIN. | A los trabajadores afiliados al ISL que haya sufrido un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional producto del ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza y, que haya presentado la denuncia correspondiente. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos Requeridos. | En las oficinas del ISL a lo argo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Informe emitido por el terapeuta ocupacional del centro médico en convenio donde recibe las prestaciones médicas, que indique las habilidades y las áreas que se pueden reeducar. | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | ||||||||||||
| 3. Informe sobre el nivel educacional que tiene el trabajador, que puede obtener en la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) de Educación. | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que necesita solicitar el beneficio de reeducación, producto de un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional. | ||||||||||||
| 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos Requeridos y siga las instrucciones de funcionario. | |||||||||||||
| 5. Como resultado del trámite obtendrá una copia de la solicitud realizada. | |||||||||||||
| 6. Posteriormente, el Instituto de Seguridad Laboral tomará contacto con UD. para informarle el resultado de la solicitud realizada. | |||||||||||||
| SOLICITUD DE REEMBOLSOS GASTOS MÉDICOS | Solicitar el reembolso de gastos médicos al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), producto de un accidente del trabajo o trayecto o, una enfermedad profesional. Los motivos que originan un reembolso de gastos médicos pueden ser los traslados indicados por el médico tratante, o alguna de las siguientes situaciones excepcionales indicadas por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO): 1. Urgencia del caso. 2. Naturaleza o gravedad de las lesiones sufridas. 3. Necesidad de someterse a tratamientos especiales calificados. 4. Por la cercanía del lugar donde ocurrió la contingencia. | Ser trabajador afiliado al ISL que haya sufrido un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional producto del ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza y, que haya presentado la denuncia correspondiente. | 1. Receta o indicación otorgada por el médico tratante | A los trabajadores afiliados al ISL que hayan sufrido un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional producto del ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza y, que haya presentado la denuncia correspondiente. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos Requeridos. | En las oficinas de ISL a lo largo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Comprobante original del de la boleta o factura que justifique el gasto médico asociado | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región. | ||||||||||||
| 3. A la persona que lo atienda, explíquele que necesita solicitar el reembolso de gastos médicos, de acuerdo los motivos expuestos anteriormente, producto de un accidente de trabajo o trayecto, o una enfermedad profesional. | |||||||||||||
| 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos Requeridos y siga las instrucciones de funcionario. | |||||||||||||
| 5. Como resultado del trámite obtendrá una copia de la solicitud realizada. | |||||||||||||
| 6. Posteriormente, el Instituto de Seguridad Laboral tomará contacto con UD. para informarle el resultado de la solicitud realizada. | |||||||||||||
| SOLICITUD DE REINGRESO POR ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL | Un trabajador/a afiliado al Instituto de Seguridad Laboral (ISL) que sufrió un accidente de trabajo, trayecto o enfermedad profesional, que fue calificado como de origen laboral, y que recibió tratamiento anteriormente, solicita reingreso a un prestador médico en convenio con el ISL para acceder a nuevas prestaciones médicas cubiertas por la ley 16.744. | Ser trabajador afiliado al ISL que haya sufrido un accidente de trabajo o de trayecto o una enfermedad profesional, que haya recibido tratamiento anterior en un centro médico en convenio con el ISL y que su caso haya sido calificado como de origen laboral. | 1. Antecedentes médicos complementarios, si cuenta con ellos. | A los trabajadores afiliados al ISL que hayan sufrido un accidente de trabajo o de trayecto o una enfermedad profesional, que haya recibido tratamiento anterior en un centro médico en convenio con el ISL y que su caso haya sido calificado como de origen laboral. | 1. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o directamente al centro médico en convenio con ISL donde fue atendido. | En las oficinas del ISL a lo argo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. A la persona que lo atienda, explíquele que necesita reingresar al prestador médico en convenio para acceder a prestaciones médicas a las que tiene derecho, producto de nuevos síntomas que presenta, a raíz del accidente del trabajo o trayecto que sufrió o de la enfermedad profesional que padece. | |||||||||||||
| 3. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos Requeridos y siga las instrucciones del funcionario. Se recomienda guardar copia de la denuncia presentada. | |||||||||||||
| 4. Como resultado del trámite será dirigido al prestador médico en convenio donde recibió las prestaciones médicas anteriores, a través del cual accederá de manera gratuita a los beneficios de prestaciones médicas que están garantizados en la Ley N° 16.744 Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. | |||||||||||||
| SOLICITUD CERTIFICADO DE SINIESTRALIDAD | Corresponde a la entrega del certificado que a petición del empleador, representante legal o a quien legalmente autorice la solicitud de este documento para algún fin que requiera demostrar los días perdidos por accidentes del trabajo, invalideces y muertes en un período determinado de acuerdo a su adherencia al Instituto de Seguridad Laboral para efectos de la Administración de Ley 16.744. | Ser empleador o representante legal adherido al ISL. | 1. Cédula de Identidad vigente del solicitante. | A los empleadores o representantes legales adheridos al ISL | 1. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o directamente al centro médico en convenio con ISL donde fue atendido. | En las oficinas del ISL a lo argo del país | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere realizar la solicitud de un certificado de afiliación al Instituto de Seguridad Laboral. | |||||||||||||
| 3. En el caso que el certificado debe ser presentado ante un tercero, indíquelo al funcionario, quien incorporará este antecedente. | |||||||||||||
| 4. Como resultado del trámite obtendrá el Certificado de Siniestralidad al Instituto de Seguridad Laboral. | |||||||||||||
| SOLICITUD CUOTA MORTUORIA ESCOLAR D.S. 313 | Es una prestación en dinero, equivalente a 3 ingresos mínimos para fines no remuneracionales (valor a julio de 2011 $352.203), que tiene por objeto reembolsar los gastos funerarios, ocasionados por el fallecimiento de un estudiante fallecido a causa de un accidente escolar. | Persona o institución que se hace cargo de los gastos funerarios. | 1. Declaración Individual de Accidente Escolar | A personas o instituciones que se hacen cargo de los gastos funerarios. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Parte policial del Accidente (cuando el accidente es de trayecto) | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| 3. Original y tercera copia de la factura extendida por la Empresa Funeraria a nombre de la persona o institución que se hizo cargo de los gastos funerarios. | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere solicitar Cuota Mortuoria debido a un accidente Escolar. | ||||||||||||
| 4. Declaración Jurada simple de Contrato del Servicio Funerario | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| 5. Completar debidamente el formulario Trámites de Beneficios. | |||||||||||||
| 6. Firmar el formulario Trámites de Beneficios | |||||||||||||
| 7. Como resultado del trámite obtendrá Comprobante de lo realizado. | |||||||||||||
| SOLICITUD CUOTA MORTUORIA PENSIONADO LEY 16.744 | Es una prestación en dinero, equivalente a 3 ingresos mínimos para fines no remuneracionales, (valor a julio de 2011 $352.203).que tiene por objeto reembolsar los gastos funerarios, ocasionados por el fallecimiento de un pensionado de Invalidez o Viudez de la Ley Nº16.744 (ISL) afiliados al antiguo régimen previsional. | Persona o institución que se hace cargo de los gastos funerarios. | 1. Original y tercera copia de la factura extendida por la Empresa Funeraria a nombre de la persona o institución que se hizo cargo de los gastos funerarios. | A Personas o instituciones que se hacen cargo de los gastos funerarios. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Declaración Jurada simple de Contrato del Servicio Funerario | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere solicitar Cuota Mortuoria debido a un accidente Escolar. | |||||||||||||
| 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | |||||||||||||
| 5. Completar debidamente el Formulario Trámites de Beneficio | |||||||||||||
| 6. Firmar el formulario Trámites de Beneficios. | |||||||||||||
| 7. Como resultado del trámite obtendrá Comprobante de lo realizado. | |||||||||||||
| SOLICITUD DOTE MATRIMONIAL LEY 16.744 | Beneficio Económico equivalente a dos años de pensión que recibe por una sola vez la Viuda y también la Madre de los Hijos de Filiación no Matrimonial del causante, que se encuentran percibiendo pensión vitalicia, cuando éstas contraen (Nuevas) Nupcias. | Viuda y también la Madre de los Hijos de Filiación no Matrimonial del causante que perciben pensión vitalicia. | NINGUNO | A Viudas y también la Madre de los Hijos de Filiación no Matrimonial del causante que perciben pensión vitalicia. | 1. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere obtener Dote Matrimonial. | |||||||||||||
| 3. Completar debidamente el formulario Trámites de Beneficios. | |||||||||||||
| 4. Firmar el formulario Trámites de Beneficios | |||||||||||||
| 5. Como resultado del trámite obtendrá comprobante de lo realizado. | |||||||||||||
| SOLICITUD INDEMINZACIÓN POR ACCIDENTE DEL TRABAJO | Solicitar indemnización cuando por causa de un accidente del trabajo, la persona pierde su capacidad de ganancia en un porcentaje igual o superior a 15% e inferior a 40%. | Ser trabajadores dependientes o independientes afiliados al ISL, que sufrieron un accidente del trabajo, cuyo grado de invalidez es igual o superior a 15% e inferior a 40%, según lo calculado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). | 1. Resolución emitida por la COMPIN. | A los trabajadores dependientes o independientes afiliados al ISL, que sufrieron un accidente del trabajo, cuyo grado de invalidez es igual o superior a 15% e inferior a 40%, según lo calculado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Resolución de la Comisión Médica de Reclamos (COMERE) y/o dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| 3. Adjuntar Denuncia Individual de Accidente del Trabajo, DIAT | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere solicitar una indemnización por accidente del trabajo. | ||||||||||||
| 4. Copia del contrato de trabajo y/o finiquito correspondiente al empleador bajo cuya dependencia ocurrió el accidente laboral. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| 5. Certificado de la AFP de afiliación y rentas, correspondientes a los seis meses anteriores al de la fecha en que sucedió el accidente laboral. | 5. Como resultado del trámite, obtendrá el pago del beneficio o la entrega de la resolución de rechazo, en el caso de que no cumpliera con los requisitos legales para obtener la indemnización solicitada. | ||||||||||||
| Si el solicitante es un trabajador del sector público, agregar los siguientes antecedentes: | 1. Certificado de rentas correspondiente a los seis meses anteriores a la fecha en que aconteció el accidente laboral, debidamente desglosadas en cada una de sus leyes y bonificaciones. | ||||||||||||
| 2. Resolución anual de turnos de emergencia (asignación de urgencias), Ley 19.264, si es funcionario del sector salud. | |||||||||||||
| SOLICITUD INDEMNIZACIÓN POR ENFERMEDAD PROFESIONAL | Solicitar indemnización cuando por causa de una enfermedad profesional, el trabajador pierde su capacidad de ganancia en un porcentaje igual o superior a 15% e inferior a 40%. | Ser trabajadores dependientes o independientes adheridos al ISL, cuyo grado de invalidez causado por una enfermedad profesional es igual o superior a 15% e inferior a 40%, según lo calculado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). | 1. Resolución emitida por la COMPIN. | A los trabajadores dependientes o independientes adheridos al ISL, cuyo grado de invalidez causado por una enfermedad profesional es igual o superior a 15% e inferior a 40%, según lo calculado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Resolución de la Comisión Médica de Reclamos (COMERE) y/o dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| 3. Adjuntar Denuncia Individual de Enfermedad Profesional, DIEP | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere solicitar una indemnización por enfermedad profesional. | ||||||||||||
| 4. Copia del contrato de trabajo y/o finiquito correspondientes al empleador bajo cuya dependencia se declara la enfermedad profesional. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| 5. Certificado de la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) de afiliación y rentas, correspondiente a los seis meses anteriores a la fecha en que se declaró la enfermedad profesional. | 5. Como resultado del trámite usted obtendrá el pago del beneficio o la entrega de la resolución de rechazo, si usted no cumpliera con los requisitos legales para obtener la indemnización solicitada. | ||||||||||||
| 6. Certificado histórico de cotizaciones previsionales de la AFP respectiva. | |||||||||||||
| 7. Historia laboral firmada por el trabajador. | |||||||||||||
| 8. Antecedentes como contratos, finiquitos, avisos de cesación de servicios y/o certificados de empleadores desde la fecha de inicio de su actividad laboral o bien desde el 01/05/1968 que respalden la historia laboral. | |||||||||||||
| Si el solicitante es trabajador del sector público, agregue los siguientes antecedentes: | 1. Certificado de rentas de los últimos seis meses antes de que se declara la enfermedad profesional, debidamente desglosado en cada una de sus leyes y bonificaciones. | ||||||||||||
| 2. Resolución Anual de Turnos de Emergencia (asignación de urgencias), Ley 19.264, si es funcionario del sector salud. | |||||||||||||
| SOLICITUD PENSIÓN ESCOLAR D.S. 313 LEY 16.744 | Beneficio económico que se paga mensualmente al estudiante que haya sufrido un accidente a causa o con ocasión de sus estudios o la realización de su práctica profesional, que le genere una incapacidad igual o superior a un 15%. Si la incapacidad es igual o mayor a un 15% e inferior a un 70%, la pensión escolar tendrá el carácter de temporal y si la incapacidad es mayor o igual a un 70% la pensión tendrá carácter de vitalicia. | Estudiante que haya sufrido un accidente a causa o con ocasión de sus estudios o la realización de su práctica profesional, que le genere una incapacidad igual o superior a un 15%. | 1. Resolución emitida por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) en la cual se informa el grado de invalidez. | Estudiantes que haya sufrido un accidente a causa o con ocasión de sus estudios o la realización de su práctica profesional, que le genere una incapacidad igual o superior a un 15%. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Resolución de Comisión Médica de Reclamo (COMERE) y/o Dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), relacionados con el porcentaje de invalidez, si existen. | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| 3. Certificado de afiliación a ISAPRE si corresponde. | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere obtener Pensión Escolar por Accidente Escolar. | ||||||||||||
| 4. Denuncia de Accidente Escolar emitido por el establecimiento escolar. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| 5. En el caso de estudiantes que hayan sido evaluados con una invalidez inferior al 70 %, la plataforma atención receptora de la solicitud deberá elaborar un Informe Social que acredite el ingreso líquido mensual de la familia del escolar accidentado (ingresos brutos menos descuentos legales) a la fecha a contar de la cual se le decreta la incapacidad. | 5. Completar debidamente el formulario Trámites de Beneficios. | ||||||||||||
| 6. Certificado de alumno regular. | 6. El solicitante deberá firmar el formulario Trámites de Beneficios. | ||||||||||||
| 7. Si el accidentado es menor de 18 años y está a cargo de un tercero que no es su padre o madre, éste deberá acompañar la autorización que le otorga el cuidado y administración de los bienes del menor | 7. Como resultado del trámite obtendrá Comprobante de lo realizado. | ||||||||||||
| SOLICITUD PENSIÓN DE INVALIDEZ POR ACCIDENTE DEL TRABAJO | Solicitar la Pensión de Invalidez Parcial, Invalidez Total o Gran Invalidez al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), en caso de un accidente del trabajo. 1) Pensión Invalidez Parcial: incapacidad igual o mayor a 40% e inferior a 70%. 2) Pensión Invalidez Total: incapacidad igual o mayor a 70%. 3) Pensión Gran Invalidez: incapacidad igual o mayor a 70%, con el agravante de que el trabajador requiere el auxilio de terceras personas para realizar los actos elementales de su vida. Adicionalmente, se puede solicitar: 1) El suplemento Asignación Familiar: cuyo objetivo es aumentar la pensión en 5% por cada hijo que sea declarado como carga familiar. En exceso sobre dos, sin perjuicio de las asignaciones familiares. 2) El suplemento Gran Invalidez: aporte económico que permite aumentar la pensión total del trabajador declarado gran inválido, en 30% respecto al sueldo base. | Ser trabajadores dependientes o independientes adheridos al ISL, cuyo grado de invalidez (causado por un accidente del trabajo) es igual o superior al 40%, según lo calculado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). | 1. Resolución emitida por la COMPIN. | A los trabajadores dependientes o independientes adheridos al ISL, cuyo grado de invalidez (causado por un accidente del trabajo) es igual o superior al 40%, según lo calculado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Resolución de la Comisión Médica de Reclamos (COMERE) y/o dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| 3. Denuncia Individual de Accidente del Trabajo, DIAT | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere solicitar una Pensión de Invalidez Parcial, Invalidez Total o Gran Invalidez debido a un accidente del trabajo. | ||||||||||||
| 4. Copia del contrato de trabajo y/o finiquito correspondiente al empleador bajo cuya dependencia se produjo el accidente laboral. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| 5. Certificados de afiliación y rentas emitidos por la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), correspondientes a los seis meses anteriores a la fecha en que produjo el accidente laboral. | 5. Como resultado del trámite obtendrá la entrega de la resolución que aprueba o rechaza su solicitud. En caso de que el ISL autorice el pago de la Pensión de Invalidez Parcial, Invalidez Total o Gran Invalidez, ésta se cancelará mensualmente hasta la fecha en que pueda obtener la Pensión de Vejez. | ||||||||||||
| 6. Certificado de afiliación a la Institución de Salud Previsional (Isapre), si corresponde. | |||||||||||||
| 7. Certificado de subsidios percibidos por efecto del accidente laboral. | |||||||||||||
| 8. Si recibe una pensión de un régimen distinto al del Instituto de Previsión Social (IPS), como es el caso de la AFP, la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (CAPREDENA), la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (DIPRECA), entre otros; debe acompañar los antecedentes correspondientes. | |||||||||||||
| 9. Si tiene más de dos hijos declarados como carga familiar, presentar copia de la autorización. | |||||||||||||
| Si trabaja en el sector público, agregue los siguientes antecedentes: | 1. Certificado de rentas de últimos seis meses anteriores a la fecha en que sucedió el accidente laboral, debidamente desglosadas en cada una de sus leyes y bonificaciones. | ||||||||||||
| 2. Si el beneficio solicitado es una Pensión Total o Gran Invalidez, deberá informar la última remuneración percibida, desglosada en cada una de sus leyes y bonificaciones. | |||||||||||||
| 3. Decreto de Vacancia del Cargo, con toma de razón de la Contraloría General de la República. | |||||||||||||
| 4. Resolución Anual de Turnos de Emergencia (asignación de urgencias), Ley 19.264, si es funcionario del sector salud. | |||||||||||||
| SOLICITUD PENSIÓN DE INVALIDEZ POR ENFERMEDAD PROFESIONAL | Solicitar la Pensión de Invalidez Parcial, Invalidez Total o Gran Invalidez al Instituto de Seguridad Laboral (ISL), en caso de un accidente del trabajo. 1) Pensión Invalidez Parcial: incapacidad igual o mayor a 40% e inferior a 70%. 2) Pensión Invalidez Total: incapacidad igual o mayor a 70%. 3) Pensión Gran Invalidez: incapacidad igual o mayor a 70%, con el agravante de que el trabajador requiere el auxilio de terceras personas para realizar los actos elementales de su vida. Adicionalmente, se puede solicitar: 1) El suplemento Asignación Familiar: cuyo objetivo es aumentar la pensión en 5% por cada hijo que sea declarado como carga familiar. En exceso sobre dos, sin perjuicio de las asignaciones familiares. 2) El suplemento Gran Invalidez: aporte económico que permite aumentar la pensión total del trabajador declarado gran inválido, en 30% respecto al sueldo base. | Ser trabajadores dependientes o independientes adheridos al ISL, cuyo grado de invalidez (causado por una enfermedad profesional) es igual o superior al 40%, según lo calculado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). | 1. Resolución emitida por la COMPIN. | A los trabajadores dependientes o independientes adheridos al ISL, cuyo grado de invalidez (causado por una enfermedad profesional) es igual o superior al 40%, según lo calculado por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN). | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl | |
| 2. Resolución de Comisión Médica de Reclamos (COMERE) y/o dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| 3. Denuncia Individual de Enfermedad Profesional, DIEP | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere solicitar una Pensión de Invalidez Parcial, Invalidez Total o Gran Invalidez debido a una enfermedad profesional. | ||||||||||||
| 4. Copia del contrato de trabajo y/o finiquito correspondiente al empleador bajo cuya dependencia se declara la enfermedad profesional. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| 5. Certificados de afiliación y rentas emitidos por la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), correspondientes a los seis meses anteriores a la fecha en que produjo el accidente laboral. | 5. Como resultado del trámite usted obtendrá la entrega de la resolución que aprueba o rechaza su solicitud. En caso que el ISL autorice el pago de la Pensión de Invalidez Parcial, Invalidez Total o Gran Invalidez, ésta se cancelará mensualmente hasta la fecha en que pueda obtener una Pensión de Vejez. | ||||||||||||
| 6. Certificado histórico de cotizaciones previsionales de la AFP respectiva. | |||||||||||||
| 7. Historia laboral firmada por el trabajador. | |||||||||||||
| 8. Documentos que acrediten la historia laboral, tales como: contratos, finiquitos, avisos de cesación de servicios y/o certificados de empleadores desde la fecha de inicio de su actividad laboral o bien desde el 01/05/1968. | |||||||||||||
| 9. Certificado de afiliación a una Institución de Salud Previsional (ISAPRE), si corresponde. | |||||||||||||
| 10. Certificado de subsidios obtenidos antes de la fecha de la evaluación. | |||||||||||||
| 11. Si recibe una pensión de un régimen distinto al del Instituto de Previsión Social (IPS), como es el caso de la AFP, la Caja de Previsión de la Defensa Nacional (Capredena), la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile (Dipreca), entre otros; debe acompañar los antecedentes correspondientes. | |||||||||||||
| 12. Si tiene más de dos hijos declarados como carga familiar, presentar copia de la autorización. | |||||||||||||
| Si trabaja en el sector público, agregue los siguientes antecedentes: | 1. Certificado de rentas de últimos seis meses antes de que se declara la enfermedad profesional, debidamente desglosadas en cada una de sus leyes y bonificaciones. | ||||||||||||
| 2. Si el beneficio solicitado es una pensión total o gran invalidez, se deberá informar la última remuneración percibida, desglosada en cada una de sus leyes y bonificaciones. | |||||||||||||
| 3. Decreto de Vacancia del Cargo, con toma de razón de la Contraloría General de la República. | |||||||||||||
| 4. Resolución Anual de Turnos de Emergencia (asignación de urgencias), Ley 19.264, si es funcionario del sector salud. | |||||||||||||
| SOLICITUD PENSIÓN DE ORFANDAD LEY 16.744 | Beneficio económico que se paga mensualmente a cada uno de los hijos del trabajador fallecido o pensionado fallecido de la Ley N°16.744. | Ser hijos menores de 18 años, hijos mayores de 18 años hasta el 31 de Diciembre del año que cumple los 24 años, que acrediten estudios regulares secundarios, técnicos o superiores e Hijos inválidos de cualquier edad. | Antecedentes para solicitar pensión de orfandad hijos menores de 18 años: | 1. Certificado de afiliación a ISAPRE si corresponde | A los hijos menores de 18 años, hijos mayores de 18 años hasta el 31 de Diciembre del año que cumple los 24 años, que acrediten estudios regulares secundarios, técnicos o superiores e Hijos inválidos de cualquier edad. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl |
| 2. Si el menor está a cargo de un tercero, éste deberá acompañar la autorización que el otorga el cuidado y administración de los bienes del menor. | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| Antecedentes para solicitar pensión de orfandad hijos mayores de 18 años: | 1. Certificado de Alumno Regular. | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere obtener Orfandad por Accidente Laboral o Enfermedad Profesional. | |||||||||||
| 2. Declaración jurada simple si su voluntad es que su madre o padre cobre el beneficio. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| 3. Certificado de afiliación a ISAPRE si corresponde. | 5. Completar debidamente el formulario Trámites de Beneficios. | ||||||||||||
| Antecedentes para solicitar pensión de orfandad hijos inválidos: | 1. Evaluación de invalidez para orfandad, emitido por el COMPIN, en donde se especifique que la invalidez se produjo antes del fallecimiento del progenitor. | 6. El solicitante deberá firmar el formulario Trámites de Beneficios. | |||||||||||
| 2. Nombramiento, a través del juzgado, de un curador cuando la discapacidad sea psíquica. | 7. Como resultado del trámite obtendrá Comprobante de lo realizado. | ||||||||||||
| 3. Certificado de afiliación a ISAPRE si corresponde. | |||||||||||||
| Si las orfandades se originan por el fallecimiento de un trabajador activo y no existe trámite de pensión de viudez y/o de madre de hijos de afiliación no matrimonial asociados, se deberá acompañar además, los siguientes antecedentes: | 1. Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT). | ||||||||||||
| 2. Copia del Contrato de Trabajo y/o Finiquito correspondientes al empleador bajo cuya dependencia acontece el accidente laboral. | |||||||||||||
| 3. Certificado AFP de afiliación y rentas, correspondientes a los últimos 6 meses anteriores a la de la fecha del accidente laboral. | |||||||||||||
| Si el causante era funcionario del Sector Público, se debe agregar a todos los antecedentes anteriores: | 1. Certificado de rentas emitido por el empleador para Funcionario Público, que acredite las remuneraciones correspondientes a los últimos seis meses anteriores a la fecha en que acontece el accidente laboral, más la última remuneración efectivamente pagada, debidamente desglosadas en cada una de sus leyes y bonificaciones. | ||||||||||||
| 2. Si el causante era funcionario del Sector Salud, Resolución Anual de Turnos de Emergencia (asignación de urgencias), Ley 19.264. | |||||||||||||
| SOLICITUD PENSIÓN DE SUPERVIVENCIA (MADRE DE HIJOS DE AFILIACIÓN NO MATRIMONIAL), POR ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL | Beneficio económico que se paga mensualmente a la madre de los hijos de filiación no matrimonial del trabajador o pensionado de la Ley N°16.744 fallecido, soltera o viuda, que haya vivido a expensas a la fecha del deceso. 1) En el caso de Madre de Hijos de Filiación Matrimonial (MHFNM) sobreviviente mayor de 45 años o inválida el beneficio es vitalicio. 2) Si la MHFNM es menor de 45 años le corresponde una pensión de carácter temporal por todo el período que mantenga al cuidado hijos legítimos que le causen asignación familiar. Si durante dicho período cumple los 45 años, el beneficio pasa a ser vitalicio. 3) Si la MHFNM es menor de 45 años y no tiene hijos que le causen asignación familiar, el beneficio se otorga por el período de un año. | Ser la madre de hijos de filiación no matrimonial, soltera o viuda, que haya vivido a expensas a la fecha del deceso del causante. | Madre de Hijos de Filiación No Matrimonial de un Trabajador Activo: | 1. Denuncia individual de accidente del trabajo (DIAT). | A la madre de hijos de filiación no matrimonial, soltera o viuda, que haya vivido a expensas a la fecha del deceso del causante. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl |
| 2. Copia del Contrato de Trabajo y/o Finiquito correspondientes al empleador bajo cuya dependencia acontece el accidente laboral. | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| 3. Informe Social que acredite que a la fecha de fallecimiento del causante vivía a sus expensas. | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere obtener Pensión de Supervivencia (Madre de hijos de Filiación No Matrimonial) por Accidente Laboral o Enfermedad Profesional. | ||||||||||||
| 4. Certificado AFP de afiliación y rentas, correspondientes a los últimos 6 meses anteriores a la fecha del accidente laboral. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| 5. Certificado de afiliación a ISAPRE si corresponde. | 5. Completar debidamente el formulario Trámites de Beneficios. | ||||||||||||
| Si trabaja en el sector público Agregar: | 1. Certificado de rentas emitido por el empleador para Funcionario Público, que acredite las remuneraciones correspondientes a los últimos seis meses anteriores a la fecha en que acontece el accidente laboral, más la última remuneración efectivamente pagada, debidamente desglosadas en cada una de sus leyes y bonificaciones. | 6. Firmar el formulario Trámites de Beneficios. | |||||||||||
| 2. Si el causante era funcionario del Sector Salud, Resolución Anual de Turnos de Emergencia (asignación de urgencias), Ley 19.264. | 7. Como resultado del trámite obtendrá Comprobante de lo realizado. | ||||||||||||
| Madre de Hijos de Filiación No Matrimonial de un Pensionado: | 1. Informe Social que acredite que a la fecha de fallecimiento del causante vivía a sus expensas. | ||||||||||||
| 2. Certificado de afiliación a ISAPRE si corresponde. | |||||||||||||
| SOLICITUD PENSIÓN DE VIUDEZ POR ACCIDENTE DEL TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL | Beneficio económico que se paga mensualmente a la viuda(o) de un(a) trabajador(a) activo o pensionado(a) de la Ley Nº16.744 fallecido. | Ser viuda del causante, o viudo inválido de la causante que haya vivido a expensas. | Cónyuge de Trabajador(a) activo: | 1. Denuncia individual de accidente del trabajo (DIAT). | Ser viuda del causante, o viudo inválido de la causante que haya vivido a expensas. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl |
| 2. Copia del Contrato de Trabajo y/o Finiquito correspondientes al empleador bajo cuya dependencia acontece el accidente laboral. | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| 3. Certificado AFP de afiliación y rentas, correspondientes a los últimos 6 meses anteriores a la fecha del accidente laboral. | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere obtener Pensión de Viudez por Accidente Laboral o Enfermedad Profesional. | ||||||||||||
| 4. Certificado de afiliación a ISAPRE si corresponde. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| 5. Resolución de Invalidez del COMPIN del viudo Inválido | 5. Completar debidamente el formulario Trámites de Beneficios. | ||||||||||||
| Si trabaja en el sector público, agregue los siguientes antecedentes: | 1. Certificado de rentas emitido por el empleador para Funcionario Público, que acredite las remuneraciones correspondientes a los últimos seis meses anteriores a la fecha en que acontece el accidente laboral, más la última remuneración efectivamente pagada, debidamente desglosadas en cada una de sus leyes y bonificaciones. | 6. Firmar el formulario Trámites de Beneficios. | |||||||||||
| 2. Resolución Anual de Turnos de Emergencia (asignación de urgencias), Ley 19.264, si es funcionario del sector salud. | 7. Como resultado del trámite obtendrá Comprobante de lo realizado. | ||||||||||||
| Si trabaja en el sector público, y es Cónyuge de Pensionado, agregue los siguientes antecedentes: | 1. Certificado de afiliación de Salud, Isapre si corresponde. | ||||||||||||
| 2. Resolución de Invalidez del COMPIN del viudo Inválido. | |||||||||||||
| SOLICITUD PRÓRROGA BENEFICIOS ECONÓMICOS | Trámite de reactivación de un beneficio temporal de la Ley N°16.744, cuyo pago se puede ampliar por un período más de tiempo, previa presentación de los antecedentes que determinan la extensión del derecho al beneficio, Los beneficios prorrogables, son las pensiones de supervivencia (Viudez, Madre de Hijos de Filiación no Matrimonial, Orfandad), la pensión Escolar Temporal y el Suplemento de Asignación Familiar. | Ser titulares de los beneficios señalados anteriormente, cuyo pago ha sido suspendido por término de la vigencia determinada inicialmente en la concesión de la prestación económica o en la última prórroga percibida. | Antecedentes para solicitar Prórroga de Beneficios de Supervivencia: | 1. Certificado de alumno regular. | A los titulares de los beneficios señalados anteriormente, cuyo pago ha sido suspendido por término de la vigencia determinada inicialmente en la concesión de la prestación económica o en la última prórroga percibida. | 1. Reúna los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos. | En las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | No | No aplica | Sin costo asociado | No | No aplica | www.isl.gob.cl |
| 2. Declaración jurada simple del titular de la pensión de orfandad en la cual le otorga poder a la madre o padre del cobro de beneficio si es su voluntad. | 2. Diríjase a las oficinas del Instituto de Seguridad Laboral correspondiente a su región, o al Centro de Atención del Instituto de Previsión Social (IPS ex INP) en convenio multicanal con Chile Atiende | ||||||||||||
| Antecedentes para solicitar prórroga Pensión Escolar Temporal: | 1. Certificado de alumno regular. | 3. A la persona que lo atienda, explíquele que quiere obtener Prorrogas de Beneficios por Accidente Laboral o Enfermedad Profesional. | |||||||||||
| 2. Si el solicitante es mayor de 18 años, declaración jurada simple si la voluntad del titular de la pensión es que su madre o padre cobre el beneficio. | 4. Entregue los antecedentes mencionados en el campo Documentos requeridos y siga las instrucciones del funcionario. | ||||||||||||
| Antecedentes para solicitar prorroga de Suplemento Asignación Familiar: | 1. Copia de Autorización de Reconocimiento de Cargas familiares, siempre que cobre la carga familiar por una institución distinta al ISL | 5. Completar debidamente el formulario Trámites de Beneficios. | |||||||||||
| 2. Si la solicitud de prórroga de supervivencia, está asociada a una renovación de carga familiar, se deberá, además, completar el formulario de Solicitud de Asignación Familiar y Declaración Jurada de Ingreso que corresponda. | 6. El solicitante deberá firmar el formulario Trámites de Beneficios | ||||||||||||
| 7. Como resultado del trámite obtendrá Comprobante de lo realizado. | |||||||||||||
