Las Trabajadoras de Casa Particular, al ser trabajadoras dependientes, deben siempre contar con contrato de trabajo, estar afiliadas a AFP y  a un sistema de salud, todo lo cual debe pagar su empleador mediante la retención de un porcentaje del pago de su remuneración. Pero además, el empleador debe cubrir a la trabajadora por concepto del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, a través del pago del 0.95% de la remuneración.

Es por ello que el Director Regional del Instituto de Seguridad Laboral, Eduardo Marín Cabrera y  la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Tarcila Piña, se reunió con un grupo de trabajadoras de este rubro para consensuar el plan anual de capacitaciones en prevención de riesgos laborales.

“Para nosotras es muy importante que nos tomen en cuenta como sindicato, queremos cuidar nuestra de seguridad personal, de nuestra vida familiar, pasar más tiempo con nuestras familias”, indicó Sonia Tapia, presidenta del sindicato que las congrega en la región.

En este contexto El Director Regional del Instituto de Seguridad Laboral, afirmó que “cuando una Trabajadora de Casa Particular se encuentra cubierta por concepto del Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, tiene derecho a capacitación en Prevención de Riesgos Laborales, atención médica sin costo, en el caso de sufrir un accidente del trabajo o enfermedad profesional y una serie de beneficios económicos a entregar en el caso en que sufra un accidente del trabajo o enfermedad profesional que le produzca algún grado de incapacidad o muerte, por tanto es vital poder informarles a las trabajadoras sus derechos”.

Por su parte, la Seremi del Trabajo, Tarcila Piña, expresó que “estamos muy contentos con esta iniciativa pues tenemos una deuda como país con nuestras trabajadoras de casa particular y esperamos pagarla en parte con este proyecto que sin duda las beneficiará bastante”.