Este jueves 26 y viernes 27 de mayo, en el Hotel Fundador de Santiago, se realizó la primera Jornada de Capacitación con dirigentes sindicales nacionales y regionales de FONASA, servicio público adherido recientemente al Instituto de Seguridad Laboral.

En la actividad, dirigida por la Unidad de Desarrollo de Competencias Preventivas del Departamento de Riesgos Laborales, con la colaboración del Departamento de Atención de Usuarios de nuestro Instituto, se potenciaron las competencias de los dirigentes en materias de: Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), iniciando con la ley de Accidentes del Trabajo, el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales y Análisis de los Riesgos en materia de SST.

La Jornada, en la que participaron 25 dirigentes, fue inaugurada por la Directora Nacional de Fonasa, Jeanette Vega y la Jefa del Departamento de Riesgos Laborales del ISL, Soledad Elizalde.

Esta última, luego del encuentro, calificó la jornada como “muy positiva y participativa. Los trabajadores y trabajadoras mostraron mucho interés por los temas tratados, siendo su principal preocupación los relacionados con los riesgos psicosociales en el trabajo. Surgieron muchas preguntas y se relataron situaciones que permitieron ir entendiendo estos riesgos relacionados con la organización y contenido del trabajo”.

Para la Jefa del Departamento de Riesgos Laborales lo principal es “asumir la gestión de los factores psicosociales en el trabajo”, ya que “estos riesgos afectan tanto la salud mental, como física de los trabajadores trayendo consecuencias nocivas para las organizaciones. Además las estadísticas demuestran que las denuncias de enfermedad profesional relacionada con la salud mental ha aumentado significativamente durante los últimos años, calificándose cada vez más como de origen laboral”.

Del mismo modo, la presidenta de la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de Fonasa (ANPTUF), Marilyn Troncoso, dijo esperar que vuelvan a concretarse iniciativas como éstas.

“Esta es una primera etapa y después pretendemos realizar más capacitaciones, dependiendo de temas que vayamos considerando necesarios de abordar. Nosotros sabemos que el Instituto de Seguridad Laboral tiene una amplia gama de capacitaciones que podemos aprovechar”, sostuvo la representante gremial.