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Regional

16 de Agosto de 2019

Dirección Regional de Coquimbo realiza jornada de inducción y bienvenida a trabajadores a honorarios de Municipalidades

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Desde este 1 de julio se incorporaron al Instituto de Seguridad Laboral de la Región de Coquimbo,  16.000 nuevos trabajadores/as a honorarios al Instituto de Seguridad Laboral, quienes por el hecho de cotizar en la Operación Renta, se incorporaron a los regímenes de Protección Social, y por tanto, del Seguro contra Riesgos de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales.

 Una de las principales características de este segmento  de trabajadores  es la  gran dispersión geográfica en que realizan las prestaciones de sus respectivas actividades.   Esta particular

En la región, y como parte de nuestra estrategia de inducción y bienvenida, y   de desarrollar futuras  acciones  de prevención de riesgos a este nuevo segmento,  hemos  identificado oportunidades en algunos sectores  donde se encuentran concentrados  un número relevante de ellos. Tal es el caso  de las 15  Municipalidades  de la región, que en su conjunto concentran aproximadamente un tercio (1/3) de  nuestros nuevos  trabajadores a Honorarios.

En este sentido, el Director Regional del ISL, Andrés Vera, junto a la Jefa Regional de la Unidad de Atención y Operaciones, Marisol Villalobos y  la ingeniera en Prevención de Riesgos, Viky Casanova,   han sostenido fructíferas reuniones  de trabajo con jefaturas de las áreas de Recursos Humanos y con los encargados y/o jefes  de los  Departamentos de Prevención de Riesgos de las Municipalidades de La Higuera, La Serena, Coquimbo, Ovalle, Río Hurtado, Monte Patria,  Combarbalá y Punitaqui. 

El objetivo  de estas reuniones es dar la bienvenida a cientos de trabajadores/as  a honorarios de estas instituciones e informar el rol de ISL como servicio público administrador del Seguro de la Ley 16.744,  además de explicar en qué consisten las prestaciones médicas, económicas y preventivas que entrega el Instituto de Seguridad Laboral, dar a conocer la red de prestadores médicos públicos y privados existentes en la región  y exponer detalladamente las  formas para acceder al seguro, así como la documentación requerida  en caso de accidente del trabajo o  enfermedad profesional.  En segundo lugar, se busca generar una instancia de acercamiento para que en caso de que estos trabajadores requieran las prestaciones del seguro conozcan a la Jefa de la Unidad de Atención y Operaciones y tengan información sobre dónde solicitar información respecto  a qué prestador derivar en caso de accidente de trabajo.

Los pasos que se vienen en el corto plazo son concluir las reuniones con las municipalidades de la  Provincia del Choapa  y  asistir a las primeras reuniones ampliadas con los honorarios/as de cada municipalidad  de  Río Hurtado, de  Coquimbo y de Punitaqui respectivamente.