Con el objetivo de brindar una base teórica conceptual respecto del enfoque de género aplicable al ámbito público-privado y laboral, el Instituto de Seguridad Laboral junto a la Universidad de Chile, realizaron una capacitación respecto a esta materia.

La idea principal frente al enfoque, fue comprenderlo y aplicarlo en diversos ámbitos organizacionales, desde la esfera del Servicio Público, especialmente en la detección de IBB (inequidades, brechas y barreras), vinculadas a los productos estratégicos de la Institución para fortalecer el proceso de toma de decisiones.

Dividida en 2 bloques, la capacitación comenzó con  teoría y conceptualización en materia de género, enseñando a los participantes, por ejemplo, sobre cómo conceptos como la estereotipo, división sexual del trabajo, el machismo y la violencia de género inciden en la participación de la mujer en el ámbito laboral e incluso en la seguridad y salud en el trabajo de trabadores y trabajadoras del país.

El segundo bloque, trató sobre las herramientas para la identificación de Inequidades, brechas y barreras (IBB) internas y externas, abordando temas acerca de  cómo identificar y saber leer IBB; y cómo poder aplicar el enfoque de género a las políticas públicas y además realizar un repaso histórico por los avances en materia de género que tiene el Instituto.

La actividad contó con la presencia de directivos, jefaturas y funcionarios/as del ISL, a quienes se sumó el Director Nacional, Manuel Cañón.

Si quieres saber más pincha aquí https://www.isl.gob.cl/avances-en-materia-de-genero/ y podrás ver los documentos de apoyo de la capacitación los cuales pueden ayudarte a entender este tema tan actual, permanente y estratégico para nuestra Institución.