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13 de Julio de 2020

Colaboración entre ISL Coquimbo y SENADIS para la Seguridad y Salud Laboral Inclusiva

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El pasado miércoles, el Director Regional de ISL Coquimbo, Andrés Vera, y el Director Regional de SENADIS, Jorge Suárez, dieron inicio a un trabajo en conjunto, donde el Instituto de Seguridad Laboral, en su rol de OAL, colaborará en la promoción del trabajo seguro para personas con discapacidad, a través de capacitaciones sobre Seguridad y Salud Laboral Inclusiva.

En la ocasión, el director de ISL Coquimbo comentó que “tomamos contacto con el Director Regional de SENADIS, para expresarle nuestra voluntad de colaborar en sus tareas de inclusión, apoyando las actividades que él estime pertinentes, respecto a las competencias técnicas y profesionales del ISL, para la consecución de una mejor calidad de vida laboral de las personas con discapacidad en la región de Coquimbo”.

En ese marco, se realizó la primera actividad colaborativa, junto a las y los funcionarios de las oficinas de la Discapacidad representantes de los 15 municipios de la región, donde se expusieron los nueve aspectos que una empresa debe considerar en materias de prevención de riesgos laborales, contención emocional y autocuidado, en caso de tener contratadas a personas con alguna discapacidad física.

La autoridad del Servicio Nacional de la Discapacidad valoró esta instancia y agregó que “para SENADIS, es fundamental hacer alianzas intersectoriales que permitan acercar la experiencia de trabajo de los distintos servicios, sobre todo en el contexto de emergencia sanitaria en el que estamos, donde la colaboración es clave para poder sortear los diferentes aspectos que afectan la vida de las personas con discapacidad”.

Los próximos pasos serán crear espacios de participación, para lograr poner en agenda la inclusión universal en la gestión de los riesgos laborales, de manera de hacer más seguro el trabajo en las empresas para todas las personas, independiente de sus capacidades y/o limitaciones físicas, tal como lo menciona la OIT en “Prevención inclusiva: Guía con las nueve claves para una prevención inclusiva de los riesgos laborales, 2013”.