Acá puedes buscar trámites, servicios, normativas y noticias...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
tramites_servicios
pregunta_frecuentes
centro_estadisticas
oficinas
prestadores_medicos
Filter by Categories
cotizaciones
Nacional
Noticias
Regiones
Arica y Parinacota
Tarapacá
Antofagasta
Atacama
Coquimbo
Valparaíso
Metropolitana de Santiago
O'Higgins
Maule
Ñuble
Biobío
La Araucanía
Los Ríos
Los Lagos
Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo
Magallanes y la Antártica Chilena
Sin categoría

A+

A-

Regional

04 de Abril de 2023

Hospital Regional Rancagua se suma al plan de “Fortalecimiento con Servicios Públicos”, impulsado por el ISL O’Higgins

A+

A-

Escuchar

Imprimir

Compartir

El 29 de marzo, el equipo del Instituto de Seguridad Laboral O’Higgins, encabezado por la Directora Regional María José Díaz, sellaron con un hito simbólico el  plan de “Fortalecimiento de las relaciones con prestadores médicos de servicios públicos de salud”, en las dependencias del principal centro asistencial de la región. 

Luego de varias semanas de extensas jornadas de capacitaciones a funcionarias y funcionarios del Hospital Regional Rancagua, se dio por finalizada la medida que se propone fortalecer la oportuna identificación de trabajadoras y trabajadores accidentados, que pertenecen al Instituto de Seguridad Laboral, y que son ingresados a los centros asistenciales públicos de la región. 

Lo realizado al interior del hospital regional evidenció que existe una importante brecha que dificulta el trabajo del personal encargado de emitir licencias médicas electrónicas tipo 5 y 6 referidas a accidentes y enfermedades laborales, las que son categorizadas de manera errónea como accidentes común, lo que causa que el seguro no se active de forma correcta.

En este sentido, la Directora Regional del ISL expuso que “estamos trabajando con el Servicio de Salud O’Higgins para mejorar el sistema tecnológico con fonendo, para poder introducir una base de datos que, al momento de ingresar a las trabajadoras/es, logre identificar correctamente que pertenecen al Instituto de Seguridad Laboral”.

Por su parte, el director del Hospital Regional Rancagua Carlos Bisbal destacó que “estas capacitaciones entregan herramientas necesarias para que las y los funcionarios conozcan y manejen correctamente el sistema de cobro, potenciando así las fuentes de ingresos del hospital”.

Cabe destacar que, el Hospital Regional Rancagua es el segundo en sumarse a esta iniciativa, la que seguirá avanzando hasta conseguir capacitar a los 15 hospitales de la región. En este sentido, durante el mes de febrero se iniciaron conversaciones dentro de la provincia de Colchagua, con los hospitales de San Fernando y Chimbarongo, los que en las próximas semanas continuarán con el proceso de fortalecimiento.