El 4 de septiembre se hizo el lanzamiento del programa de Apoyo Preventivo Psicológico (APPS) para las y los funcionarios del Servicio de Salud Reloncaví, el cual tiene como objetivo prevenir y abordar los riesgos que afectan la salud mental de los empleados/as de la institución. 

El evento contó con la asistencia de 30 personas aproximadamente, en formato telemático, y donde destaca la presencia del Director Regional del ISL Néstor Villarroel, junto a la jefa de Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida del Servicio de Salud Reloncaví, Yenesi Tejos; además de otros referentes de prevención de los hospitales pertenecientes a esta institución. 

El Programa APPS 2023 ofrece asistencia psicológica diseñada para ayudar a los funcionarios a enfrentar circunstancias que puedan tener un fuerte impacto emocional en el entorno laboral. Para lograr este propósito, se han implementado diversas líneas de apoyo tanto preventivas como reactiva:

–    Línea I: Programa Preventivo
Esta línea se enfoca en preparar a los funcionarios para enfrentar situaciones de alto estrés laboral, tensión y/o daño emocional, que pueden ser causadas por circunstancias laborales y/o extralaborales. A través de actividades preventivas, se proporcionan herramientas necesarias para afrontar emergencias psicológicas.

–    Línea II: Programa Reactivo
El Programa de Apoyo Psicológico Reactivo de Contención en la Emergencia se centra en proporcionar contención, apoyo y orientación de carácter psicológico y emocional ante situaciones críticas que puedan experimentar equipos o individuos en el entorno laboral.

–    Línea III: Programa de Urgencias
Esta línea brinda apoyo psicológico individual de emergencia, ofreciendo contención, apoyo y orientación de carácter psicológico y emocional frente a situaciones críticas que puedan afectar el bienestar de los funcionarios.

–    Línea IV: Programa Habilidades
Dirigido a jefaturas, este programa se enfoca en proporcionar apoyo para enfrentar situaciones críticas con los equipos de trabajo. A través de intervenciones preventivas de coaching, se capacita a las jefaturas con herramientas que fomenten un ambiente respetuoso y mejoren el desempeño de todos.