Un 67% de los centros de salud correspondientes al Servicio de Salud Aconcagua completaron el Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales y Salud Mental (CEAL-SM), con lo cual ya están en condiciones de avanzar a la siguiente etapa de este protocolo, enfocado en la planificación e implementación de medidas para mejorar los índices de riesgos psicosociales en estas plazas laborales.

El cuestionario CEAL-SM es el instrumento de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) utilizado en Chile para medir los riesgos psicosociales en una organización. Este proceso de levantamiento de información es parte del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales, que busca mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores.

Una de las instituciones que ha estado colaborando activamente con este proceso en el Servicio de Salud Aconcagua es el Instituto de Seguridad Laboral (ISL), en su rol de organismo público de la Ley 16.744. Natalia Kusch, psicóloga del ISL, relevó la importancia de contestar este cuestionario para las y los trabajadores, ya que es un instrumento que permite mejorar sus condiciones laborales.

“La implementación, tanto del protocolo como la aplicación del cuestionario, ha impactado de forma muy positiva los lugares de trabajo, ya que nos permite levantar cuáles son hoy día las condiciones que podrían estar generando enfermedades de salud mental, o sea, que están impactando de manera negativa en la salud”, comentó la profesional.

Entre los centros de salud del Servicio de Salud Aconcagua que ya terminaron el cuestionario CEAL-SM se encuentran: Hospital San Camilo, Hospital de Los Andes, Hospital San Antonio de Putaendo, Hospital Psiquiátrico Dr. Phillipe Pinel, Bases Samu, Hospital San Francisco de Llay Llay, Cesfam Llay Llay y Cesfam Cordillera Andina; mientras que los establecimientos que siguen en evaluación son el Cosam San Felipe, la Dirección del Servicio de Salud Aconcagua, Cesfam San Felipe El Real y Cosam Los Andes.