Regional
16 de Agosto de 2019
Dirección Regional de Coquimbo realiza jornada de inducción y bienvenida a trabajadores a honorarios de Municipalidades
Desde este 1 de julio se incorporaron al Instituto de Seguridad Laboral de la Región de Coquimbo, 16.000 nuevos trabajadores/as a honorarios al Instituto de Seguridad Laboral, quienes por el hecho de cotizar en la Operación Renta, se incorporaron a los regímenes de Protección Social, y por tanto, del Seguro contra Riesgos de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales.
Una de las principales características de este segmento de trabajadores es la gran dispersión geográfica en que realizan las prestaciones de sus respectivas actividades. Esta particular
En la región, y como parte de nuestra estrategia de inducción y bienvenida, y de desarrollar futuras acciones de prevención de riesgos a este nuevo segmento, hemos identificado oportunidades en algunos sectores donde se encuentran concentrados un número relevante de ellos. Tal es el caso de las 15 Municipalidades de la región, que en su conjunto concentran aproximadamente un tercio (1/3) de nuestros nuevos trabajadores a Honorarios.
En este sentido, el Director Regional del ISL, Andrés Vera, junto a la Jefa Regional de la Unidad de Atención y Operaciones, Marisol Villalobos y la ingeniera en Prevención de Riesgos, Viky Casanova, han sostenido fructíferas reuniones de trabajo con jefaturas de las áreas de Recursos Humanos y con los encargados y/o jefes de los Departamentos de Prevención de Riesgos de las Municipalidades de La Higuera, La Serena, Coquimbo, Ovalle, Río Hurtado, Monte Patria, Combarbalá y Punitaqui.
El objetivo de estas reuniones es dar la bienvenida a cientos de trabajadores/as a honorarios de estas instituciones e informar el rol de ISL como servicio público administrador del Seguro de la Ley 16.744, además de explicar en qué consisten las prestaciones médicas, económicas y preventivas que entrega el Instituto de Seguridad Laboral, dar a conocer la red de prestadores médicos públicos y privados existentes en la región y exponer detalladamente las formas para acceder al seguro, así como la documentación requerida en caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional. En segundo lugar, se busca generar una instancia de acercamiento para que en caso de que estos trabajadores requieran las prestaciones del seguro conozcan a la Jefa de la Unidad de Atención y Operaciones y tengan información sobre dónde solicitar información respecto a qué prestador derivar en caso de accidente de trabajo.
Los pasos que se vienen en el corto plazo son concluir las reuniones con las municipalidades de la Provincia del Choapa y asistir a las primeras reuniones ampliadas con los honorarios/as de cada municipalidad de Río Hurtado, de Coquimbo y de Punitaqui respectivamente.