Con el objetivo de poder modernizar las instalaciones del ISL, con oficinas de vanguardia tanto para la comunidad como para las y los funcionarios, el Director Nacional, Manuel Cañón, junto a la Jefa de la División de Administración y Finanzas, Patricia Contreras, viajaron hasta Antofagasta para inaugurar las nuevas dependencias de la Dirección Regional.

Acompañados por la Directora Regional, Margarita Meneses, y el Seremi del Trabajo, Álvaro Le Blanc, estrenaron las nuevas oficinas con la presencia de funcionarios/as en un punto de prensa con medios de la región.

En la ocasión, el Director Nacional aprovechó también de hacer un llamado a toda la comunidad a acercarse al Instituto de Seguridad Laboral, para conocer los beneficios de la Ley 21.133, la cual estableció un nuevo mecanismo obligatorio y gradual de cotización para incorporar a las y los trabajadores que emiten boletas a honorarios, a los regímenes de Protección Social, lo que ha beneficiado a 15.225 personas solo en Antofagasta.

Asimismo, explicó que para estar cubiertos y acceder a estos beneficios, hay que cumplir ciertos requisitos como, por ejemplo, que el trabajador haya emitido al menos en el año, boletas por cinco sueldos mínimos, que deberían corresponder a cerca de $1.500.000, que las mujeres sean menores de 50 años y los hombres, menores de 55.

Su visita a la región, también sirvió para hablar sobre el aumento del 0,75% en el porcentaje de cotización desde el 1 de enero del 2020, explicando que se trata de un aumento gradual diseñado para que paulatinamente la cotización el año 2028, llegue al 17%.

Cabe recordar que, las cifras que ha entregado la entrada en vigencia de la cotización obligatoria, declaran un total de 540 mil trabajadores/as que obtuvieron la cobertura a nivel nacional y que frente a este nuevo grupo de trabajadores/as, que significó un incremento de cerca del 50% en su cartera de clientes, el Instituto de Seguridad Laboral inició una modernización de las plataformas de atención, la disposición de un call center a nivel nacional y un back office centralizado, capaz de soportar y dar respuestas a las necesidades de todos los beneficiarios, y en especial de este nuevo e importante segmento de trabajadores/as.