La Dirección Regional de Ñuble del Instituto de Seguridad Laboral se reunió con empresa de la zona para repasar los riesgos psicosociales a los que se exponen trabajadoras y trabajadores. Del mismo modo, se aplicó el cuestionario SUSESO/ISTAS21.

En específico, el equipo de ISL Ñuble llegó hasta la empresa “Agroexportaciones Chile S.A.” en la comuna de San Ignacio. Allí, la comitiva se reunió con administrativos/as y 11 trabajadores/as, quienes fueron capacitados en el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.

Entre los factores de riesgo que considera este protocolo, se encuentran “organización y condiciones del empleo”, “violencia y acoso”, “relaciones al interior del trabajo”, etc.

Del mismo modo se aplicó el cuestionario SUSESO/ISTAS21, herramienta que mide distintos aspectos de la organización y espacios de trabajo, enfocado en el ámbito psicosocial. El objetivo de este método es medir y modificar factores de riesgos psicosociales en espacios de trabajo.

Respecto al cuestionario incluye preguntas como “¿Puede hacer su trabajo con tranquilidad y tenerlo al día?”, “Las tareas que hace, ¿le parecen importantes?”, entre otras.

Cabe destacar que ISL Ñuble ha venido realizando esta labor con otras organizaciones de la zona, como “Lácteos San Ignacio S.A.” junto a 45 trabajadores/as e “Inversiones San Ignacio S.A.” donde el equipo se reunió con 9 trabajadores/as.

Por último, se recuerda que estas actividades, al igual que las realizadas en el marco de las campañas Verano Check y Paso a Paso Contigo, apuntan a dar una oportuna respuesta al mandato de la Ley 16.744, entregando prestaciones preventivas a las empresas afiliadas al Instituto de Seguridad Laboral.