Un total de 160 trabajadores a honorarios fueron capacitados por el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de la Región de Valparaíso sobre los alcances de la Ley 21.133, entre el martes 11 y jueves 13 de julio recién pasados.

El martes 11 de julio el equipo de ISL Valparaíso se trasladó hasta el Centro Cultural Gabriela Mistral, de Villa Alemana, para dictar la charla ante 15 personas; mientras que el martes 12 fue el turno de Cartagena, donde se capacitó a 65 trabajadores a honorarios; por último, el jueves 13, la exposición se realizó en el Hotel O´Higgins de Viña del Mar, lugar hasta donde llegaron 80 personas que dan boleta.  

Maycol Gómez, Director Regional del ISL, evaluó de forma positiva estas actividades y manifestó que “estas capacitaciones son importantes toda vez que son más de 40 mil los trabajadores que están en la región. Es importante llegar con el mensaje de la prevención y que las y los trabajadores conozcan cuáles son sus derechos y sus deberes en el marco de la Ley 16.744”. 

El Instituto de Seguridad Laboral es el organismo administrador público de la Ley 16.744, legislación que data de 1968 y que creó el Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Este seguro no solo cubre a trabajadores dependientes, sino también protege a independientes que hayan declarado. Así, desde el 1 de julio de 2023, hasta el 30 de junio del próximo año, estarán protegidos quienes hayan hecho sus declaraciones en la Operación Renta 2023. 

La mayoría de las y los trabajadores que participaron de la Operación Renta quedarán automáticamente adheridos a ISL, salvo algunas excepciones, como: los hombres que, al 1 de enero de 2018, tengan 55 años o más; las mujeres que, al 1 de enero de 2018, tengan 50 años o más; las personas pensionadas, excepto los pensionados y pensionadas por invalidez parcial; quienes se encuentran afiliadas a un régimen distinto a las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP); las personas que durante el 2022 emitieron boletas de honorarios por un monto bruto total inferior a cinco ingresos mínimos mensuales; y quienes estén adheridos a una mutualidad privada.