En base a los grandes incendios que han afectado al país, llamamos a todas las entidades empleadoras adheridas al ISL a implementar medidas que ayuden a prepararse para enfrentar este tipo de emergencias e informen a todas y todos sus trabajadores sobre lo qué deben hacer y dónde acudir en caso de accidente o enfermedad laboral por exposición a incendios.
- Evalúe el riesgo de incendio alrededor del centro de trabajo e implemente un plan de respuesta para enfrentar estas emergencias, dependiendo de la cantidad de personas que se desempeñan en el lugar:
- Entre 1 a 199 trabajadoras y trabajadores, deberá seguir la Guía para la Implementación del Plan para la Reducción de Desastres en Centros de Trabajo de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (MIPYME).
- Para más de 199 trabajadoras y trabajadores, tendrá que utilizar la Guía para la Implementación del Plan para la Reducción de Desastres en Centros de Trabajo.
- Capacite a todas y todos los trabajadores en materias que ayuden a prevenir y enfrentar incendios, realizando simulacros de evacuación.
- Elimine el material combustible de origen vegetal, como malezas o pastizales.
- Mantenga despejadas, señalizadas e iluminadas las vías de evacuación.
- Guarde combustibles, pesticidas, maderas u otros elementos inflamables en lugares alejados del calor.
- Riegue el centro de trabajo y alrededores para reducir la probabilidad de incendios.
- Realice mantenciones periódicas a los elementos contra incendio, como extintores, detectores de humo y redes húmedas y secas.
- Ponga atención a las actualizaciones e informaciones que entregan CONAF y SENAPRED, respecto a este tipo de emergencia.
- Evite el uso de fuego para encender fogatas o cigarrillos en lugares con vegetación y nunca arrojar colillas de cigarro o fósforos al suelo.
- Ponga a la vista de todas y todos los trabajadores los teléfonos de emergencia:
En relación a los incendios, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) ha instruido a los distintos organismos administradores de la Ley 16.744 para que atiendan los casos de lesiones (quemaduras, inhalación de humo o gases, deshidratación, descompensaciones por altas temperaturas, entre otras) o situaciones que generen un deterioro a la salud (física o mental) por causa o con ocasión del trabajo durante la emergencia, bajo el Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Aunque cada caso será evaluado según su pertenencia médico legal.
En caso de lesiones y accidentes
- Informe a su jefatura directa sobre el accidente ocurrido.
- Su empresa o entidad empleadora deberá informar del hecho al ISL en un plazo máximo de 24 horas, desde que tomó conocimiento de lo sucedido. Para realizar este proceso debe:
- Completar la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).
- Enviarla a: denuncia_isl@isl.gob.cl
- Dirigirse a un centro médico en convenio con ISL. Busque el más cercano en:
- En el centro de atención médica debe:
- Presentar cédula de identidad.
- Conocer el rut del empleador.
- Indicar que se encuentra adherido o adherida a ISL.
En caso de accidentes graves o fatales, se deberá:
- Suspender inmediatamente las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores evacuar el lugar.
- Notificar el hecho al número único de notificación de accidentes graves y fatales: 6004200022 (Seremi de Salud e Inspección del Trabajo). En caso que el empleador o empleadora no logre comunicarse por este medio, deberá hacerlo en cada institución, a través de correo electrónico o en persona. Cualquiera sea el caso, se le indicarán los pasos a seguir para la notificación y entrega del formulario respectivo.
Adicionalmente, en los casos fatales habrá que:
- Informar inmediatamente a Carabineros de Chile al 133.
- Asegurar que sólo ingrese personal autorizado al lugar del accidente y no mover, levantar o trasladar el cuerpo de la persona fallecida, a menos que el Servicio Médico Legal lo autorice o disponga en el lugar.
En caso de malestares y enfermedades
- Informe a su jefatura directa sobre su estado actual, para que informe al ISL.
- Presentar la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) ante el ISL. Ésta puede ser presentada por la entidad empleadora, la persona afectada o cualquiera que tenga conocimiento de los hechos.
- Completar el formulario Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP).
- Enviar por correo a: denuncia_isl@isl.gob.cl
- ISL derivará su caso con uno de nuestros prestadores médicos en convenio, que le contactará para iniciar con el tratamiento médico.
Conozca todos los puntos disponibles para acceder a atenciones de salud en las zonas más afectadas por los incendios.