La empresa, adherida al Instituto de Seguridad Laboral, fue reconocida en la categoría pequeña empresa por incorporar un enfoque participativo en la gestión de riesgos en operaciones portuarias.
En el marco de la versión 2026 del Premio SUSESO Tucapel González García, la Subsecretaria de Previsión Social encabezó la ceremonia de reconocimiento a empresas que han destacado por sus buenas prácticas en seguridad y salud en el trabajo, con foco en la innovación, la prevención y el uso de nuevas tecnologías.
Durante su intervención, la autoridad destacó que este reconocimiento “no solo distingue buenas prácticas, sino que pone en valor algo fundamental: que el trabajo debe ser siempre un espacio seguro, digno y protegido”. Asimismo, subrayó la importancia de avanzar hacia sistemas capaces de anticiparse a los riesgos, mediante una mejor fiscalización, uso de información y una gestión pública centrada en las personas.
El premio, entregado por la Superintendencia de Seguridad Social desde 2005, lleva el nombre de Tucapel González García, destacado ingeniero chileno y pionero de la prevención de riesgos laborales. Su trayectoria, vinculada a la Caja de Accidentes del Trabajo, al Instituto de Salud Ocupacional y al Ministerio de Salud, fue clave para fortalecer la higiene y salud ocupacional en Chile, especialmente tras la entrada en vigencia de la Ley N° 16.744, además de impulsar la formación de profesionales especializados en la materia.
En su versión 2026, el galardón tuvo como foco las “buenas prácticas en innovación y tecnologías en seguridad y salud en el trabajo”, destacando experiencias que integran herramientas digitales, análisis de datos y participación de los equipos para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Entre las entidades reconocidas se encuentra CANONA, empresa dedicada al rubro de materiales de construcción, ferretería y transporte, que cuenta con la asesoría y administración del Seguro de la Ley N° 16.744 por parte del Instituto de Seguridad Laboral. La empresa recibió el premio en la categoría pequeña empresa, por su enfoque participativo en la gestión de riesgos en operaciones portuarias.
La ceremonia reunió a autoridades, representantes del mundo del trabajo y del sector empresarial, consolidándose como un espacio para visibilizar experiencias que demuestran que la prevención no es solo una obligación normativa, sino una forma concreta de proteger la vida, mejorar la calidad del trabajo y construir entornos laborales más seguros, justos y sostenibles.
Desde el Instituto de Seguridad Laboral, la distinción a una empresa asesorada por el servicio público releva la importancia de acompañar técnicamente a las entidades empleadoras en la construcción de una cultura preventiva, donde la innovación, la información y la participación estén al servicio de quienes trabajan en Chile.
