La Dirección Regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) Atacama, a través de su área de Participación Ciudadana, realizó este viernes una significativa actividad enfocada en Diversidad, Salud y Seguridad, instancia orientada a fortalecer la promoción de espacios laborales inclusivos, seguros y con enfoque de género. La jornada contó con la presencia de la seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Dissa Castellani Martínez, y de la directora regional del ISL Atacama, Paulina Urizar López, quienes destacaron el compromiso institucional con el fortalecimiento de ambientes de trabajo respetuosos y libres de violencia.
Durante el desarrollo de la jornada se impartieron diversas capacitaciones. Una de ellas fue la exposición sobre la Ley Karin, presentada por la prevencionista de riesgos Génesis García, quien profundizó en la importancia de prevenir, abordar y denunciar situaciones de acoso y violencia laboral. A ello se sumó la intervención de la Oficina de la Diversidad de la Municipalidad de Copiapó, a cargo de Ximena Olivares y Lorena Herrera, quienes compartieron las acciones y avances que se están llevando a cabo en materia de inclusión y diversidad en la comuna.
La Seremi (s) del Trabajo, Dissa Castellani, valoró la realización de esta iniciativa y señaló: “Como Ministerio del Trabajo y Previsión Social creemos firmemente en la construcción de espacios laborales donde todas las personas se sientan seguras, respetadas y acogidas. Actividades como esta reflejan nuestro compromiso por seguir avanzando en ambientes inclusivos, libres de violencia y con perspectiva de género, que permitan desarrollar trabajos dignos y justos para todas y todos. Esta jornada se suma a la serie de charlas informativas que los servicios del Ministerio del Trabajo y Previsión Social han realizado, difundiendo las numerosas iniciativas impulsadas por nuestra cartera durante el Gobierno del Presidente Gabriel Boric, como la Reforma de Pensiones, la Ley 40 Horas, la Ley Karin y la Ley de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral, entre otras, con el objetivo de acercar a las personas estas acciones que les benefician directamente”.
Por su parte, la Directora Regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) expresó: “Como Instituto de Seguridad Laboral seguiremos promoviendo entornos laborales seguros y saludables, libres de cualquier tipo de violencia e instancias como estas nos permiten difundir ante la comunidad normativas tan importantes como la Ley Karin que busca prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, tanto en el sector público como privado, creando protocolos obligatorios y canales de denuncia para proteger la salud mental de los trabajadores”.
El objetivo central de esta jornada fue reforzar la relevancia de promover espacios laborales que reconozcan y valoren la diversidad, integrando un enfoque de género que permita avanzar hacia ambientes más seguros, equitativos y libres de discriminación. Esta instancia reafirma el compromiso del ISL Atacama con el desarrollo de una cultura laboral más justa y respetuosa para todas y todos.
