El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) Coquimbo realizó el pasado 22 de octubre un taller de buen trato dirigido a los funcionarios del Servicio Nacional de Geología y Minería (SERNAGEOMIN) en La Serena. La actividad, organizada en conjunto con la Mesa de Buen Trato y Equidad de Género de la Región de Coquimbo, forma parte de los compromisos establecidos en el Convenio de Desempeño Colectivo (CDC), reafirmando el compromiso de ambas instituciones por promover ambientes laborales respetuosos, inclusivos y colaborativos, donde prime el bienestar de las personas.
La jornada, titulada “Conversaciones para la acción desde emociones que abren posibilidades”, tuvo como propósito fortalecer las conversaciones orientadas al cuidado de los vínculos y la construcción de confianza entre los equipos de trabajo. El encuentro fue conducido por el director del Instituto de Seguridad Laboral de la región de Coquimbo, Andrés Vera Oetiker, quien destacó el valor de la instancia y el compromiso mostrado por el funcionariado de SERNAGEOMIN.
“Valoramos profundamente la participación activa y el compromiso de los funcionarios de SERNAGEOMIN. Espacios como este permiten fortalecer una cultura preventiva, donde las empresas y trabajadores adheridos al ISL puedan formarse en salud y seguridad laboral, resguardando no solo la integridad física, sino también la salud mental y el buen trato. Esto se traduce en entornos laborales más productivos, humanos y sustentables”, expresó Andrés Vera Oetiker, Director del ISL Coquimbo.
Por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Coquimbo, Monserrat Castro Cortés, destacó la relevancia de la jornada y enfatizó en que “lo más importante de este encuentro es que promueve una cultura organizacional basada en el respeto, la empatía y la equidad de género, fortaleciendo el trabajo colaborativo entre los distintos servicios del Estado. Iniciativas como esta refuerzan nuestro compromiso con el bienestar de las y los funcionarios públicos, porque sabemos que un entorno laboral saludable y respetuoso es la base de un mejor servicio a la ciudadanía”.
Durante la sesión se realizaron ejercicios prácticos que pusieron en juego la empatía, la comunicación y el trabajo en equipo, generando un espacio participativo y de reflexión sobre el valor del respeto mutuo en la convivencia laboral. La recepción fue ampliamente positiva, reflejada en diversos mensajes de agradecimiento enviados por los participantes.
Por su parte, el director regional de SERNAGEOMIN, Sergio Araya Ramírez, destacó la importancia de continuar impulsando este tipo de iniciativas en el sector público. “Para nosotros, como institución, es fundamental seguir promoviendo instancias que fortalezcan el buen trato y la equidad de género. La colaboración con el ISL nos permite avanzar en una cultura organizacional más sana, donde cada persona se sienta escuchada, valorada y segura en su entorno laboral”, afirmó.
La colaboración entre ISL Coquimbo y SERNAGEOMÍN, a través de la Mesa de Buen Trato y Equidad de Género de la Región de Coquimbo, reafirma su compromiso con la promoción de un trato basado en el respeto, la equidad y el bienestar integral de las personas, fomentando entornos laborales que velen tanto por la seguridad física como por la salud mental, pilares esenciales para una gestión y trabajo de calidad en entornos seguros y libres de violencia.
