El 14 de octubre, el Instituto de Seguridad Laboral de la Región Metropolitana realizó el seminario “Humanizando el Trabajo: buenas prácticas para la gestión de los riesgos psicosociales”, en el Hotel Plaza San Francisco de Santiago. La jornada buscó fortalecer la prevención y promover ambientes laborales más saludables en los servicios públicos.
La actividad, de carácter teórico-práctico, convocó a directivos, referentes psicosociales, integrantes de comités de aplicación y representantes gremiales de organismos públicos adheridos al Instituto, quienes compartieron conocimientos y experiencias sobre la gestión de los riesgos psicosociales.
En sus palabras de bienvenida, el director regional metropolitano del ISL, Enrique Carrasco Borgheresi, destacó que la salud mental constituye uno de los principales desafíos para los servicios públicos y que su abordaje requiere del compromiso de todos los actores involucrados. Asimismo, recordó que detrás de cada enfermedad profesional hay una persona trabajadora y una familia afectada, por lo que llamó a fortalecer la prevención y contribuir a la construcción de ambientes laborales protectores.
“Lo que busca nuestro Instituto de Seguridad Laboral es que no se enfermen los funcionarios y funcionarias, que no se enfermen sus colegas. Es labor de todos quienes estamos presentes preocuparnos de aquello y generar los cambios necesarios para avanzar hacia espacios laborales más saludables”, señaló la autoridad.
El programa contempló exposiciones sobre los flujos operativos del ISL, la caracterización de las enfermedades profesionales vinculadas a la salud mental en la Región Metropolitana y experiencias de buenas prácticas desarrolladas por organismos públicos adheridos. También se entregaron herramientas para promover la salud mental en los espacios laborales.
Durante la tarde, las y los asistentes participaron en un trabajo grupal orientado a proponer medidas innovadoras para fortalecer la gestión de los riesgos psicosociales en sus instituciones.
Con esta jornada, el ISL Metropolitano buscó promover el aprendizaje colectivo y el intercambio de prácticas preventivas para incentivar la protección de la salud y el bienestar de las personas trabajadoras del sector público.
