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ISL Ñuble realizó seminario sobre el nuevo Decreto Supremo N°44 para fortalecer la gestión de riesgos laborales

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En el marco del Mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la dirección regional del Instituto de Seguridad Laboral de Ñuble organizó un seminario formativo sobre el nuevo Decreto Supremo N°44, normativa que moderniza la gestión preventiva de riesgos laborales en Chile. La jornada se desarrolló en el Salón Claudio Arrau del Teatro Municipal de Chillán y reunió a más de 100 personas, entre ellas dirigentes sindicales, gremiales y representantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

La actividad tuvo como objetivo presentar los principales contenidos del Decreto Supremo N°44, que entró en vigencia el 1 de febrero de 2025 y reemplaza a los antiguos Decretos N°40 y N°54 de 1969. Esta nueva normativa refuerza el enfoque preventivo, participativo y de género en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, estableciendo herramientas como sistemas de gestión, matrices y mapas de riesgos, planes de acción correctiva y medidas adaptadas para personas especialmente sensibles.

Participaron autoridades regionales como la delegada presidencial provincial, Rocío Izmery; el seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme; representantes de Bienes Nacionales, SUSESO, SENCE, el Instituto de Previsión Social (IPS), entre otros servicios. Todas y todos destacaron la importancia de difundir esta nueva normativa entre empleadores y trabajadores para garantizar su correcta implementación.

Durante el seminario, se profundizó en el rol de las y los trabajadores en la prevención activa, la importancia de la capacitación continua, y la responsabilidad de las entidades empleadoras en identificar y controlar los riesgos laborales con enfoque de equidad y participación.

Con esta actividad, el ISL Ñuble reafirma su compromiso con la promoción de ambientes laborales seguros y con la entrega de herramientas técnicas que faciliten la adopción del nuevo reglamento, impulsando una cultura preventiva moderna, inclusiva y sustentada en el diálogo social.

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