En el marco del Mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Instituto de Seguridad Laboral realizó un conversatorio orientado a abordar los desafíos de la gestión de riesgos psicosociales en los espacios laborales, promoviendo el diálogo entre autoridades, especialistas y representantes del mundo del trabajo.
La jornada comenzó con el saludo de la directora nacional (s) del ISL, Patricia Contreras Alvarado, e incluyó una exposición introductoria del Intendente de Seguridad y Salud en el Trabajo, José Francisco Castro Castro, quien abordó en torno a la identificación, medición y gestión de los riesgos psicosociales a través del Cuestionario de Evaluación de Ambiente Laboral – Salud Mental (CEAL-SM/SUSESO), además de los avances desarrollados por la Superintendencia de Seguridad Social en estas materias.
En este sentido, la autoridad nacional del ISL destacó que la institución, como organismo administrador de la Ley, “ha definido como uno de sus ejes prioritarios el fortalecimiento de la gestión preventiva. En este marco, hemos avanzado en la incorporación de los riesgos psicosociales como un componente central en la comprensión y mejora de los ambientes de trabajo”.
Asimismo, relevó el carácter participativo de la instancia, explicando que “generamos este espacio de diálogo tripartito, donde la experiencia, la reflexión y el intercambio de buenas prácticas nos permitan avanzar conjuntamente en el diseño de entornos laborales que protejan y promuevan la salud mental”, invitando a las y los asistentes a “participar activamente, a compartir sus visiones y aprendizajes, y a construir, desde la colaboración, nuevas formas de enfrentar los desafíos que nos plantea la gestión de los riesgos psicosociales”.
El conversatorio, organizado por el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales del ISL, contó con un panel moderado por la jefa del Subdepto. de Salud Mental, María Soledad Elizalde Soto, el cual estuvo compuesto por el jefe del Depto. de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública, Boris Benavides González; la tesorera de la Confederación Nacional de Dueños de Camiones de Chile (CNDC) y representante del sector empleador, Macarena Linares Oyarzún; y la vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género de la CUT, Karen Palma Tapia.
De acuerdo a los datos entregados por el jefe del Departamento de Salud Ocupacional del ISP, “el 75% de las enfermedades calificadas en Chile tienen como origen mujeres, y el 25% hombres”, lo que evidencia una dimensión de género en este tipo de patologías. Asimismo, detalló que los sectores con mayor prevalencia de enfermedades de salud mental corresponden a “los servicios sociales y de salud, la administración pública y la educación”.
En este contexto, el especialista advirtió la necesidad de incorporar otros rubros como el transporte entre las prioridades, a propósito de la ponencia de la representante de la Confederación Nacional de Dueños de Camiones, quien afirmó que “el mundo del transporte no está muy centralizado en la estadística”, pese a su alta relevancia en la economía y en la accidentabilidad. En ese contexto, explicó que “participamos en un 14% de los accidentes”, lo que, a su juicio, se vincula directamente con factores como la sobrecarga laboral, la falta de descanso y las condiciones del sector.
Asimismo, hizo un llamado a considerar las particularidades del rubro, destacando que “todas las políticas que nosotros vemos de salud mental realmente no llegan al dueño del camión y es preocupante”, enfatizando la necesidad de avanzar en medidas como zonas de descanso y estrategias que aborden la doble presencia y el estrés laboral.
El especialista del ISP también abordó factores de riesgo presentes en los entornos laborales, indicando que entre las principales dimensiones se encuentran la vulnerabilidad, la carga de trabajo, el compañerismo y la exigencia emocional, subrayando además que “las dimensiones con mayor relación con riesgo alto son el equilibrio trabajo y vida privada, el reconocimiento de la claridad de rol, la vulnerabilidad y la confianza y justicia organizacional”.
En tanto, la vicepresidenta de la Mujer y Equidad de Género CUT, se refirió a la relación entre las condiciones laborales, violencia y salud mental, enfatizando en la importancia de abordar estos temas desde la prevención, dado que “no puede ser que hoy día se castigue el tema de la enfermedad y mucho menos el tema de la salud mental”, enfocándose en la necesidad de considerar los factores estructurales que inciden en el bienestar de las y los trabajadores.
La actividad permitió relevar la importancia de fortalecer la gestión preventiva de los riesgos psicosociales, incorporando enfoques de género, condiciones laborales y realidades sectoriales diversas, con el objetivo de avanzar hacia entornos de trabajo más seguros, saludables y que resguarden integralmente la salud mental de las y los trabajadores.
