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ISL Tarapacá presenta plan para fortalecer la seguridad y salud laboral en servicios públicos

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En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de Tarapacá presentó un plan integral de gestión preventiva dirigido a servicios públicos de la región, con el objetivo de fortalecer las condiciones de seguridad, salud y bienestar de las y los funcionarios del Estado.

La actividad fue encabezada por el director regional del ISL, Sergio Martínez Gutiérrez, y el equipo de prevención de riesgos, y reunió a autoridades y representantes de distintas instituciones públicas, entre ellas el seremi del Trabajo y Previsión Social (s), Jaime Rojas Vásquez.

También participaron referentes técnicos del Instituto de Previsión Social (IPS), la Subsecretaría de Telecomunicaciones (SUBTEL), el Fondo Nacional de Salud (FONASA), el Servicio Nacional del Patrimonio Cultural (SERPAT), la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), la Secretaría Regional Ministerial del Trabajo y Previsión Social, el propio ISL y equipos especializados en prevención de riesgos.

Durante la jornada, el ISL dio a conocer los principales lineamientos del plan para mejorar la implementación de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las instituciones públicas. La iniciativa busca entregar herramientas concretas para identificar peligros, evaluar riesgos, planificar medidas preventivas y avanzar hacia una gestión más ordenada y permanente de la prevención.

En este marco, las autoridades y equipos técnicos coincidieron en la importancia de avanzar de manera coordinada entre los distintos servicios públicos, entendiendo que la prevención requiere compromiso institucional, participación de los equipos de trabajo y una mirada permanente sobre las condiciones en que se desarrollan las labores.

Con esta presentación, el ISL Tarapacá busca impulsar una cultura preventiva más sólida en el sector público regional, promoviendo espacios laborales más seguros, saludables y eficientes, donde el cuidado de las personas sea parte central de la gestión institucional.

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