Existen dos instancias para apelar.
La primera es ante el Instituto de Seguriridad Laboral, en este caso debe presentar los nuevos antecedentes en cualquiera de las sucursales del ISL a lo largo del país. El trabajador, trabajadora o entidad empleadora también puede presentar una apelación a una Resolución de Calificación (RECA) ante la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). En ambos casos, el plazo es de 90 días hábiles post notificación de la calificación.
Para mayor detalle, junto con la RECA que determina el origen laboral de su denuncia, recibirá un documento complementario, donde se entrega información detallada respecto a cómo y dónde hacer la apelación.
