Si un trabajador presume que sufre enfermedad de carácter laboral, debe informar a su empleador para que éste formalice la denuncia en el Instituto de Seguridad Laboral, mediante formulario de Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) a partir de la cual el Instituto evaluará el origen de la enfermedad, es decir, se pronunciará sobre si corresponde o no a una Enfermedad Laboral.
De no ser el empleador quien formalice la denuncia, ésta puede ser realizada por el trabajador o cualquier persona que tenga conocimiento de la enfermedad.
