De acuerdo con la normativa de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), cuando existe una indicación médica para implementar medidas de reintegro laboral, un profesional del ISL o de un centro de salud en convenio tomará contacto con la persona trabajadora y la entidad empleadora para coordinar la evaluación y el análisis del puesto de trabajo.
Esta evaluación tiene como objetivo determinar las medidas de adecuación que deberá implementar la entidad empleadora para favorecer una reincorporación laboral segura y acorde con las condiciones de salud de la persona trabajadora.
