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ISL Magallanes reforzó su despliegue territorial con jornadas preventivas en distintas comunas de la región

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Durante el mes de abril, la Dirección Regional del Instituto de Seguridad Laboral (ISL) de Magallanes impulsó un intenso programa de capacitaciones y actividades preventivas en distintos puntos de la región, con el objetivo de acercar contenidos clave sobre seguridad y salud en el trabajo a instituciones educacionales, empresas privadas y organizaciones del sector público.

Entre las acciones destacadas, se realizaron cursos sobre uso y cuidado de la voz en establecimientos educacionales del SLEP de Puerto Natales y en el Jardín Infantil Nelda Panicucci, atendiendo a una necesidad concreta de funcionarias del ámbito de la educación parvularia. Asimismo, se dictaron talleres de primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP) en el Jardín Infantil Piececitos de Niño, y jornadas teóricas y prácticas sobre prevención de incendios y uso de extintores, tanto en instituciones educativas como en empresas como Talent Master y la Cervecería Austral.

Además, se llevaron a cabo capacitaciones especializadas en la Ley Karin en el Colegio Sarmiento de Gamboa, abordando protocolos preventivos, procedimientos de denuncia, investigación y sanción de hechos de acoso y violencia en el trabajo, así como medidas de protección a las personas involucradas. También se realizaron sesiones formativas sobre el Decreto Supremo N°44 en empresas privadas, junto con la elección de delegados de prevención y el fortalecimiento de la cultura de seguridad.

En el ámbito industrial, se ejecutaron mediciones ambientales de ruido en centros de trabajo del rubro alimentario como Cecinas Munchen, Secretos de Patagonia y Central de Carnes Ltda., como parte de los seguimientos derivados de asesorías preventivas previas.

Con este despliegue, el ISL Magallanes reafirma su compromiso con la promoción de ambientes laborales seguros y saludables, acercando contenidos formativos a cada territorio según sus necesidades y fortaleciendo la relación directa con las y los trabajadores, equipos directivos y comités paritarios de la región. 

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