Es la primera norma internacional que agrupa la igualdad y la no discriminación con la seguridad y salud en el trabajo en un solo instrumento, situando a la dignidad humana y el respeto en el centro.

De esa manera, éste instrumento busca prevenir todo tipo de violencia y acoso ocurridos durante el trabajo, en relación con él o como resultado del mismo. Aplicándose en las siguientes situaciones:

• El lugar físico de trabajo, considerando los espacios públicos y privados cuando son un lugar de trabajo.
• Desplazamientos, viajes, eventos y actividades sociales o formativas relacionados con el trabajo.
• Los lugares donde se paga al trabajador, toma su descanso o come, instalaciones sanitarias o de aseo, y vestuarios.
• Las comunicaciones relacionadas con el trabajo, incluidas las realizadas por medio de tecnologías de la información y de la comunicación.
• Alojamiento proporcionado por la entidad empleadora.