• El despliegue regional contempló actividades de difusión y entrega de material preventivo en la Plaza de Armas de Copiapó, las fondas de Caldera y el Parque El Pretil.
El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) Atacama inició el despliegue regional de la campaña “Fonda Protegida: Seguridad Compartida” 2026, con una serie de actividades orientadas a acercar información preventiva a las personas trabajadoras y entidades empleadoras que desarrollan labores durante las celebraciones de Fiestas Patrias.
El despliegue comenzó el 15 de septiembre, en la Plaza de Armas de Copiapó, con la participación de ISL Atacama en la actividad denominada “Fonda Preventiva”, organizada con la colaboración de la delegada presidencial regional de Atacama, Sofía Cid Versalovic. En la instancia se instalaron stands informativos sobre la campaña y se entregó material preventivo a las y los asistentes.
La actividad fue liderada por la directora de ISL Atacama, Macarena Sandoval Vilaró, junto al equipo de la dirección regional, además de las autoridades regionales: seremi de Transportes, Javier Díaz Toro; la seremi de Desarrollo Social, Jessica Gómez Poblete; el seremi de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, Fernando Flores Fredes; y el seremi del Trabajo, Cristian Bravo Bassi.
El despliegue continuó el 16 de septiembre en las fondas de la comuna de Caldera y finalizó el 17 de septiembre en las fondas del Parque El Pretil, en Copiapó, acercando información sobre prevención de riesgos laborales y la protección de la Ley 16.744 a quienes desarrollan labores durante estas celebraciones.
La directora regional del ISL Atacama, Macarena Sandoval Vilaró, explicó que “como Instituto de Seguridad Laboral, en estas Fiestas Patrias reforzamos nuestro trabajo en seguridad y salud de quienes trabajan en fondas y ramadas. A través de nuestra presencia en terreno, entregamos orientación y asesoría preventiva a entidades empleadoras y personas trabajadoras. Porque aún en tiempos de celebración, la prevención debe estar siempre presente. Nuestro llamado es a que las entidades empleadoras gestionen los riesgos y generen condiciones seguras para quienes desarrollan sus labores durante estas celebraciones”.
PREVENIR ANTES Y DURANTE LAS CELEBRACIONES
Durante Fiestas Patrias, numerosas personas desarrollan labores en fondas, ramadas, cocinerías y otras actividades asociadas a estas celebraciones, donde pueden estar expuestas a distintos riesgos laborales que deben ser identificados, evaluados y gestionados oportunamente.
En este contexto, el ISL recomienda a las entidades empleadoras revisar previamente las condiciones de los lugares de trabajo, mantener las vías de evacuación y zonas de seguridad señalizadas y despejadas, informar a las personas trabajadoras sobre los riesgos de sus labores y asegurar que instalaciones, equipos y herramientas se encuentren en condiciones seguras.
En las labores asociadas a la preparación de alimentos, se recomienda disponer de agua potable y servicios higiénicos adecuados, mantener limpias y ordenadas las áreas de cocina, resguardar la cadena de frío, separar los alimentos crudos de aquellos preparados para el consumo y reforzar las medidas de higiene durante su manipulación.
Asimismo, se deben controlar los riesgos asociados al uso de cocinas, parrillas, cilindros de gas, instalaciones eléctricas y superficies calientes, además de proporcionar los Elementos de Protección Personal (EPP) que correspondan de acuerdo con los riesgos presentes.
La preparación ante emergencias también forma parte de la gestión preventiva. Para ello, los establecimientos deben contar con medidas y procedimientos para responder frente a incendios, sismos u otras situaciones, comunicar las zonas de seguridad y disponer de los elementos necesarios de acuerdo con los riesgos presentes.
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES UN DERECHO
La Ley 16.744 protege a las personas trabajadoras frente a accidentes del trabajo, accidentes de trayecto y enfermedades profesionales, mediante cobertura preventiva, médica y económica. Para las personas trabajadoras dependientes, el principio de automaticidad garantiza la cobertura del Seguro desde el inicio de la relación laboral, aun cuando el contrato de trabajo no se encuentre escriturado.
Asimismo, un eventual retraso de la entidad empleadora en el pago de las cotizaciones no afecta este derecho, y el acceso a la atención médica no puede condicionarse a la presentación previa de la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) o de la Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP).
Por su parte, las personas trabajadoras que emiten boletas de honorarios y realizaron su Operación Renta 2026 con retención se encuentran protegidas desde el 1 de julio del año declarado hasta el 30 de junio del año siguiente. En caso de no contar con esta cobertura, pueden acceder a ella mediante la cotización voluntaria en el ISL. Para revisar su situación de cobertura, pueden ingresar sus datos en honorarios.isl.gob.cl.
El despliegue de “Fonda Protegida: Seguridad Compartida” continuará a través de las direcciones regionales del ISL, acercando asistencia técnica, orientación y material preventivo a entidades empleadoras y personas trabajadoras vinculadas a las actividades de Fiestas Patrias.
Para más información visite: www.isl.gob.cl/fonda-protegida
