Preguntas frecuentes
Encuentra respuestas sobre el seguro de la Ley 16.744, sus prestaciones y los trámites del Instituto de Seguridad Laboral. Busca por palabra clave o filtra por categoría.
Depende del porcentaje de incapacidad que determine la COMPIN:
- Menos de 15%: no da derecho a indemnización ni a pensión.
- 15% o más y menos de 40%: indemnización global, cuyo monto depende del porcentaje de incapacidad y puede llegar hasta 15 veces el sueldo base. Se puede recibir en un solo pago o en cuotas mensuales, a elección de la persona.
- 40% o más y menos de 70%: pensión mensual de invalidez parcial, equivalente al 35% del sueldo base.
- 70% o más: pensión mensual de invalidez total, equivalente al 70% del sueldo base. Si la persona necesita ayuda de otras personas para realizar los actos básicos de la vida diaria, recibe además un suplemento de 30% del sueldo base. El sueldo base corresponde al promedio de las remuneraciones imponibles de los 6 meses anteriores al accidente o al diagnóstico de la enfermedad.
La evaluación la realiza la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) que corresponde al domicilio de la entidad empleadora. El ISL reúne y envía todos los antecedentes médicos de la persona directamente a la COMPIN.
La evaluación de incapacidad la puede solicitar la persona trabajadora adherida al ISL que haya sufrido un accidente del trabajo o una enfermedad profesional, o un tercero con poder notarial. El ISL también puede iniciarla de oficio, después de hacer el seguimiento del caso.
El ISL presenta la solicitud ante la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN), que es la entidad que determina el porcentaje de incapacidad.
Los documentos que se necesitan son:
– Cédula de identidad vigente.
– Formulario Único de Prestaciones Médicas (FUPM) con el Anexo N°6, disponible en la página del trámite.
– Poder notarial, solo si la solicitud la hace un tercero.
La solicitud se puede presentar en línea, desde la página del trámite, o de forma presencial en una sucursal del ISL o en ChileAtiende.
Conozca cómo solicitar la evaluación de incapacidad
Es el proceso que determina el porcentaje de pérdida de capacidad de ganancia por las secuelas de un accidente del trabajo o una enfermedad profesional. Es decir, mide cuánto afectan esas secuelas la capacidad de la persona para trabajar y generar ingresos. Según el porcentaje que se determine, puede corresponder una indemnización o una pensión.
Corresponde solicitarla cuando el médico tratante indica que las secuelas son definitivas o cuando se cumplen 104 semanas de tratamiento médico.
Los hospitales públicos son centros en convenio con el ISL, por lo que las atenciones por el accidente están cubiertas. Para eso, es fundamental que la persona, su entidad empleadora o cualquier persona que conozca lo ocurrido haga la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT). Así, el ISL toma conocimiento, califica el accidente y gestiona las atenciones médicas necesarias.
Si el hospital no puede entregar las atenciones que requiere el diagnóstico laboral, es el propio hospital el que debe contactar a los profesionales de salud del ISL de la región para solicitar el traslado. El ISL también puede gestionar el traslado a otro centro si, al revisar los antecedentes médicos, lo considera pertinente.
Si la persona ya fue dada de alta del hospital, puede acudir a una sucursal del ISL con la información clínica disponible y solicitar la continuidad de las atenciones. El ISL determinará el centro médico más adecuado para continuar el tratamiento, si corresponde.
