¿Quién determina si la enfermedad es de origen laboral o común?
La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) establece en su normativa qué profesionales están facultados para determinar si una enfermedad es de origen laboral o común. Para determinadas enfermedades, la evaluación es realizada por un comité conformado por al menos tres profesionales, quienes analizan los antecedentes administrativos y clínicos disponibles para determinar el origen de la […]
¿Dónde puedo solicitar los primeros auxilios psicológicos producto de una denuncia por Ley Karin?
Tanto la entidad empleadora como la o el trabajador pueden solicitar la primera atención psicológica o primeros auxilios psicológicos ante situaciones contempladas en la Ley Karin, como violencia en el trabajo, acoso laboral o acoso sexual. Para solicitar esta atención, se debe ingresar al siguiente enlace y completar la información requerida. La atención es otorgada […]
Si tengo disconformidad con el proceso de alta o con el resultado de la Resolución de Calificación, ¿qué se puede hacer?
En relación con el alta médica, existe el derecho a solicitar directamente en las oficinas del ISL, a través de sus plataformas de atención, el reingreso a las atenciones de salud o, en su defecto, acudir a la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). Respecto del resultado de la calificación de la denuncia de accidente o […]
¿Qué se puede hacer si después del Alta médica presento dolencias relacionadas con mi accidente?
Si han transcurrido menos de 30 días desde la fecha del alta médica, se puede consultar directamente en el centro de salud en convenio donde se estaba recibiendo atención y solicitar una consulta médica. Si han transcurrido más de 30 días, se debe acudir a una oficina del ISL, comunicarse a través de nuestro call […]
Me notificaron un Diagnóstico mixto, ¿qué significa y qué pasa con mi tratamiento?
Significa que en una dolencia coexisten problemas de origen laboral, cuya atención corresponde al ISL, y problemas médicos previos o de origen común, cuya atención corresponde al sistema previsional de salud, ya sea Fonasa o ISAPRE. El ISL cubrirá íntegramente la atención de los diagnósticos de origen laboral, derivados de un accidente del trabajo o […]
¿Cuál es la diferencia entre Alta laboral y Alta médica?
El Alta laboral significa que el médico que evalúa el estado de salud considera que estas en condiciones para volver a trabajar, por tanto no emitirá una nueva licencia médica. Adicionalmente, el médico informará, si se encuentras de alta médica, cuyo significado es que el tratamiento haya finalizado por completo. En algunos casos es posible […]
¿A quién se puede solicitar una ambulancia en caso de un accidente del trabajo y de trayecto?
El ISL no dispone de un servicio de ambulancias para el traslado de trabajadores o trabajadoras accidentados. De acuerdo con la normativa vigente, la entidad empleadora debe gestionar el traslado al centro de salud en convenio. Si se requiere atención de urgencia, se puede solicitar una ambulancia al SAMU (131). En casos de riesgo vital […]
¿Qué licencias médicas recibe el Instituto de Seguridad Laboral para tramitar el subsidio de Incapacidad Laboral?
De acuerdo a la Ley 16.744, que establece el Seguro Social Obligatorio contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y el Compendio de Normas de la SUSESO, el Instituto de Seguridad Laboral recibe y tramita exclusivamente las licencias médicas de origen laboral, las cuales corresponden a las siguientes categorías específicas:
¿Qué es una enfermedad profesional?
Una Enfermedad Profesional es aquella que es causada, de manera directa, por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realiza una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para ser considerada como Enfermedad Profesional debe existir una relación causal entre el quehacer laboral y la patología que provoca la invalidez o la […]
¿Qué datos o documentos debe presentar o informar la o el trabajador accidentado en el centro de salud en convenio donde recibe primera atención?
El trabajador o trabajadora debe identificarse mediante su cédula de identidad o documento que acredite su identidad e informar que el accidente ocurrió con ocasión o a causa de su trabajo. Asimismo, debe proporcionar los antecedentes necesarios para su identificación y la de su entidad empleadora, tales como nombre o razón social del empleador, RUT […]
