¿Cómo se determina si un accidente de trayecto es de origen laboral?

Para determinar el origen de una denuncia por accidente de trayecto, el ISL cuenta con profesionales de la salud con formación en salud ocupacional, quienes analizan los antecedentes del caso de acuerdo con los criterios establecidos por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). Para establecer la relación entre el hecho denunciado y las lesiones identificadas, […]

¿El ISL puede contactar a la persona trabajadora o a la entidad empleadora para solicitar antecedentes adicionales para calificar una denuncia de accidente del trabajo o de trayecto?

Sí. El ISL puede tomar contacto tanto con la persona trabajadora como con la entidad empleadora para solicitar antecedentes adicionales que permitan analizar el origen de la denuncia. Una vez realizada la solicitud, se dispone de un plazo de cinco días hábiles para presentar la documentación requerida. Transcurrido este plazo, el ISL continuará con el […]

¿Cómo se determina si un accidente de trabajo es de origen laboral?

Para determinar el origen de una denuncia por accidente del trabajo o de trayecto, el ISL cuenta con profesionales de la salud con formación en salud ocupacional, quienes analizan los antecedentes del caso de acuerdo con los criterios establecidos por la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO). Para establecer la relación entre el hecho denunciado y […]

¿Qué ocurre si, producto de un accidente del trabajo, el profesional de salud tratante indica que se debe modificar o adecuar el puesto de trabajo?

De acuerdo con la normativa de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), cuando existe una indicación médica para implementar medidas de reintegro laboral, un profesional del ISL o de un centro de salud en convenio tomará contacto con la persona trabajadora y la entidad empleadora para coordinar la evaluación y el análisis del puesto de […]

¿Qué ocurre si las secuelas de un accidente del trabajo o enfermedad profesional impiden continuar desempeñando el trabajo habitual?

De acuerdo con la Ley 16.744, cuando las secuelas de un accidente del trabajo o una enfermedad profesional impiden a la persona trabajadora continuar desempeñando la actividad laboral que realizaba previamente, puede acceder a la prestación de reeducación profesional. Para ello, debe contar con una Resolución de Incapacidad Permanente (REIP), emitida por la COMPIN, que […]

¿Qué ocurre si las secuelas de un accidente del trabajo o enfermedad profesional dificultan la realización de actividades básicas de la vida diaria en el domicilio?

Cuando, producto de las secuelas de un accidente del trabajo o una enfermedad profesional, la persona trabajadora presenta dificultades para realizar las actividades de la vida diaria en su domicilio, el ISL puede implementar distintas medidas destinadas a favorecer la recuperación de su autonomía, en la medida que sea posible. Para ello, los equipos de […]

¿A qué información puede acceder una entidad empleadora si una persona sufre un accidente del trabajo o una enfermedad profesional?

La entidad empleadora no puede acceder a la ficha clínica ni a los antecedentes médicos de la persona trabajadora, como diagnósticos, exámenes, tratamientos u otra información relacionada con su estado de salud, ya que corresponden a datos sensibles protegidos por la normativa vigente. La principal información que recibe la entidad empleadora respecto de la situación […]