preguntas frecuentes
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Quienes tengan contratados trabajadores/as bajo vínculo de dependencia y subordinación (el empleador/a es el responsable de cotizar) y que no se encuentre afiliada a alguna mutualidad privada (ACHS, IST o mutual CCHC).
Además, los trabajadores/as independientes que se encuentren registrados en calidad de voluntarios en el Instituto de Seguridad Laboral, en este grupo se consideran los socios y dueños de empresas y los trabajadores a honorarios que no han tenido retención en la última operación renta. Para acceder a las prestaciones deben estar al día en el pago de las cotizaciones para accidente del trabajo, para salud común (FONASA – ISAPRE) y previsión (AFP o IPS).
Los trabajadores/as independientes de afiliación obligatoria son las personas que perciben rentas por Boletas de Honorarios, por Boletas de Prestación de Servicios de Terceros y/o por Participaciones en Rentas de Sociedad de Profesionales siempre que no hayan optado por declarar rentas en primera categoría (Art. 42 N° 2 Ley de Rentas). A los trabajadores/as independientes obligatorios (a honorarios), en la operación renta se les retiene la cotización y si no está afiliado a una mutualidad privada, lo retenido se deriva a nuestro Instituto y queda registrado y con sus cotizaciones pagadas, con cobertura de julio de ese año hasta junio del año siguiente. Si desea incrementar su renta, puede cotizar voluntariamente mes a mes.
El dueño de la empresa o el socio que tenga el mayor porcentaje de la propiedad y que a la vez tenga la representación legal y administrativa, es considerado un trabajador independiente voluntario y en esa calidad puede cotizar para el Seguro de la Ley 16.744. Si éste decide cotizar debe registrarse como trabajador independiente en el Instituto de Seguridad Laboral y cotizar en calidad de Trabajador Independiente.
El pago de cotizaciones puede ser por el portal electrónico de Previred.
Es la devolución de cotizaciones a todas las entidades empleadoras que pagaron en exceso al Instituto de Seguridad Laboral por una tasa de cotización mayor a la vigente.
1. Ingresar a nuestro sitio web institucional: www.isl.gob.cl
2. Hacer clic en el recuadro: “Devolución de Excesos”.
3. Digitar Rut de la entidad empleadora, ingresar código (captcha) y presionar consultar.
Accediendo a nuestro sitio web institucional, www.isl.gob.cl, ingresando al recuadro “Devolución de Excesos”, y siguiendo los pasos indicados.
A las empresas que cotizan en el Instituto de Seguridad Laboral. El período comprende los 60 meses anteriores a marzo del año en curso.
